Мотивация трудовой деятельности в системе управления
Курсовая работа, 19 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что изучение теории мотивации и практическое применение ее положений позволяет руководству предприятия добиться повышения степени удовлетворения потребностей работников, побуждать и к более производительному труду, тем самым повысив общую результативность и прибыльность предприятия.
Цель данной курсовой работы - раскрыть понятия мотивации, рассмотреть теории мотивации, и их применение на практике. Для реализации этой цели в работе необходимо решить следущие задачи:
-рассмотреть сущность и содержание мотивации в системе управления
-изучить основополагающие теории мотивации
-исследовать теории мотивации: содержательные и процессуальные.
Содержание
Введение
1. Сущность и содержание функции мотивация
2. Основопологающие понятия мотивации
3. Содержательные теории мотивации
4. Процессуальные теории мотивации
Заключение
Список использованной литературы
Работа состоит из 1 файл
ДОКЛАД.docx
— 49.48 Кб (Скачать документ)8.Озерникова Т.Г. Методика
диагностики трудовой
9.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. – 278 с.
10.Теория управления: Учебник
/Под общ. ред. Гапоненко А.Л.,
Панкрухина А.П.-М.:Изд-во:РАГС,2003.–
11.Тихонова О.Б. Мотивация
как функция управления/
13. Уткин Э.А. Мотивационный
менеджмент. – М.: Ассоциация авторов
и издателей «Тандем».
14. Шаховой В.А., Шапиро
С.А. Мотивация трудовой