Мотивация персонала

Мотивация – это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.
Основные задачи мотивации:
◦формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
◦обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
◦формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

1. Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления 3
2. Сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определение принципов воздействия на трудовое поведение 5
3. Основные типы мотивации работы в условиях становления рыночных отношений в России 11
4. Изменение трудовых ценностей у современного российского
населения 13
5. Конкретные формы стимулирования персонала фирмы и их эффективность 14
6. Проблемы оценки результатов деятельности работников и построение системы вознаграждения 23
Список литературы 31