Модель ситуационного лидерства

Главной идеей ситуационного подхода к лидерству является утверждение, что лидерское поведение должно быть разным в различных ситуациях. Проблемы ситуационного лидерства являются ключевыми для эффективности организации. С одной стороны, ситуационное лидерство — это приписывание определенного набора качеств тем, кто успешно влияет или воздействует на других, с другой - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Новые подходы концентрируют свое внимание на способности лидера создать новое видение решения проблемы и вдохновить работников на достижение цели.

Введение…………………………………………………………………..3
1. Ситуационные концепции менеджмента в контексте
подходов к управлению………………………………………………… 5
2. Общие характеристики моделей ситуационного лидерства………..8
Заключение………………………………………….…………………….13
Список литературы………………………………………………………15