Методы оценки управленческого персонала

Оценка является неотъемлемым и важнейшим элементом в структуре управления трудом управленческого персонала. Она представляет собой определенную систему, имеющую достаточно сложную структуру, позволяющую выполнять регулятивную функцию в отношении деятельности оцениваемых управленческих работников и руководителей.
Существует большое количество "за" и "против" официальной оценки управленческих работников. Аргументом в ее пользу является то, что она способствует решению ряда управленческих задач.

Критерии оценки персонала в организации 3
Количественные и качественные методы оценки 7
Количественные методы оценки 8
Качественные методы оценки 11
Методы определения стиля руководства 12
Целевой метод оценки 13
Список использованной литературы 15