Менеджмент организации

Новое трудовое законодательство, с одной стороны, отменяло или видоизменяло нормы и положения, действовавшие в советскую эпоху, а с другой стороны - формировало отдельные институты и пединституты трудового права, отсутствовавшие при социализме. Нормативные акты по труду, принятые в 90-е годы, представляют собой первый, начальный этап преобразования советского трудового права в новое трудовое право России, отражающее требования и реалии рыночной экономики, специфику складывающегося в нашей стране экономического и политического строя, российской разновидности капитализма. Мы рассмотрим основные направления реформирования трудового права в 90-е годы, которые заложили лишь основы нового трудового права России, окончательное формирование которого еще не завершено. Новая Конституция - исходная основа постсоветского развития российского трудового права.

Введение__________________________________________________3
Глава 1___________________________________________________5
Глава 2___________________________________________________8
Глава 3___________________________________________________12
Глава 4___________________________________________________16
Глава 5___________________________________________________18
Глава 6___________________________________________________26
Заключение_______________________________________________29
Список литературы________________________________________30