Корпоративная культура и поведение организации

Цель данной работы: исследовать взаимосвязь корпоративной культуры и поведения организации в теории и на примере компании «Dell».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность, виды и типы корпоративной культуры.
Рассмотреть факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры.
3. Изучить влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации.

Введение.………………………………………………………………………3
1. Теоретические аспекты взаимосвязи корпоративной культуры и
поведения организации……………………………………………………5
1.1 Сущность, виды и типы корпоративной культуры ……………….....5
1.2 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры…11
1.3 Влияние корпоративной культуры на эффективность
функционирования организации……………………………………...15
2. Взаимосвязь изменения корпоративной культуры и поведения
организации на примере компании «Dell»………………………………21
2.1. Осознание необходимости перемен…………………………………21
2.2. Поиск новых ценностей. Создание «Души Dell»…………………..22
2.3 Последствия формирования новой корпоративной культуры……..27
Заключение………………………………………………………………….. 28
Список использованной литературы…………