Компетенции персонала и их развитие

Определить необходимую численность рабочих и их про­фессиональный и квалификационный состав позволяют: произ­водственная программа, нормы выработки, планируемый рост повышения производительности труда и структура работ.
Расчет численности персонала может быть текущим или оперативным и долговременным или перспективным.
Текущая потребность в персонале.
Общая потребность предприятия в кадрах А определяется как сумма:
А=Ч+ДП,
где Ч — базовая потребность в кадрах, определяемая объемом произ­водства;
ДП — дополнительная потребность в кадрах.

Определение перспективной и текущей потребности в персонале стр 2
Компетенции персонала и их развитие стр 3
Влияние мотивации труда персонала на конкурентоспособность предоставляемых услуг стр 6