Кадровый менеджмент на современном предприятии

Цель данного исследования – на основе анализа эффективности организации кадрового менеджмента предприятия определить пути его совершенствования и дать экономическое обоснование внедрения мероприятий в кадровую практику.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть теоретические основы построения системы кадрового менеджмента предприятия, выявить основные его функции;
- изучить взгляды специалистов на сущность и содержание кадрового менеджмента с точки зрения отличия его от управления персоналом;
- выявить и рассмотреть основные элементы кадрового менеджмента, характерного для современного предприятия;
- дать характеристику основных технологий кадрового менеджмента, специфических для данного направления менеджмента.

Введение………………………………………………………………………3
1. Сущность кадрового менеджмента………………………………………6
2. Основные элементы кадрового менеджмента………………………….10
3. Инструменты и технологии кадрового менеджмента………………….23
Заключение…………………………………………………………………..33
Список использованных источников………………………………………35