Кадровая политика в управлении

Интернет все чаще используется для поиска работников и работы. Сегодня в сети можно найти  виртуальные кадровые агентства, сайты  реальных кадровых агентств, доски  объявлений, корпоративные сайты  компаний с имеющимися вакансиями и  т.д. И если не так давно найти  работу с помощью Интернета могли  в основном программисты, то теперь этот путь освоили и представители  других профессий. Интернет по достоинству  оценили и работодатели, и кадровые агентства, и соискатели работы.

Основные достоинства  служб занятости - скорость, доступность  и бесплатность информации. Они также  позволяют более подробно сформулировать требования к кандидату, чем, например, газетное объявление. Это повышает качество поиска. И работодатели активно  пользуются этими возможностями. К  помощи Интернета прибегают, когда  не хватает собственной базы или  специалиста нужно найти срочно. Некоторые кадровые агентства считают, что Интернет вообще стал основным источником кадров. В общем, поиск  работы через Интернет - пока не самый  лучший способ трудоустройства. Но возможно, что уже в ближайшее время  сетевые "биржи труда" окажутся гораздо эффективнее других способов поисков работы.

Контрольные вопросы

1. Перечислите основные подсистемы автоматизированной информационной системы управления персоналом.
2. Охарактеризуйте кратко цели и задачи подсистемы кадров, оплаты труда, персонального пенсионного и налогового учета.
3. Раскройте возможные направления анализа в области управления персоналом на предприятии.
4. Сформулируйте основные задачи управления персоналом.
5. Каковы основные принципы построения автоматизированной информационной системы?
6. В чем заключаются роль и задачи Интернета в системе трудоустройства?

Литература

1. Евдокимов В.В. Экономическая информатика: Учебник для вузов / Под ред. В.В. Евдокимова. - СПб., 1997.
2. Информационные технологии управления: Учебное пособие для вузов / Под ред. Г.А. Титаренко. - 2-е изд., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 439 с.
3. Смирнова Г.Н., Сорокин А.А., Тельнов Ю.Ф. Проектирование экономических информационных систем: Учебник / Под ред. Ю.Ф. Тельнова. - М.: Финансы и статистика, 2001.
4. Стратегическое управление: Учебник / Под ред. Э.А. Уткина. - М.: Экмос, 1998.
5. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова. - М.: ЮНИТИ, 1999.