Кадровая политика предприятия

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую
политику. Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор
основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия.
В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию
поведения в работе с персоналом. Кадровая политика – это целенаправленная
деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом
способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Главным объектом кадровой политики предприятия является – персонал (кадры).
Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников.
Кадры — это главный и решающий фактор производства, первая производительная
сила общества.

1. Понятие кадровой политики...................................................2
2. Критерии оценки кадровой политики...........................................8
3. Совершенствование кадровой политики.........................................9
Список литературы.............................................................12