Кадровая политика на предприятии
Контрольная работа, 19 Августа 2010, автор: Ирина Соловьева
Описание
Главным элементом организации являются ее сотрудники. Они составляют основную статью капиталовложений с точки зрения затрат по их найму и обучению. Поддержание деятельности персонала также требует больших затрат. Производительность труда в организации, которая эффективно использует своих сотрудников, может превышать в десятки и более раз производительность труда в организации, не уделяющей внимание эффективности использования человеческих ресурсов.
Содержание
1. Теоретическая часть
Содержание, цели, задачи кадровой политики
Направления и виды кадровой политики
Принципы разработки и элементы кадровой политики
2. Аналитическая часть
Организационно-правовая характеристика предприятия и его основные экономические показатели
Анализ действующей кадровой политики, проводимой администрацией
3. Практическая часть
Работа состоит из 1 файл
Кадровая политика контр.doc
— 183.50 Кб (Скачать документ)Продолжение таблицы 1
| Общее
число рабочего времени, отработанного
рабочими, тыс. чел.-ч.:
- сдельщиками - повременщиками |
39137 20383 18754 |
40500 20712 19788 |
103,48 101,61 105,51 |
| Доля рабочих-сдельщиков, труд которых нормируется в общей численности рабочих, % | 50,47 | 50,61 | 100,28 |
| Доля рабочих-повременщиков, труд которых нормируется в общей численности рабочих, % | 45,16 | 45,19 | 100,07 |
| Доля нормируемых работ рабочих-сдельщиков по отработанному времени, % | 39,31 | 39,78 | 101,96 |
| Доля
нормируемых работ рабочих- |
38,42 | 38,83 | 101.07 |
| Доля
нормируемых работ рабочих- |
50,47 | 50,61 | 100,28 |
| Доля
нормируемых работ рабочих- |
45,16 | 45,19 | 100,07 |
Данные
таблицы свидетельствуют, что произошло
снижение общего числа рабочих на 0,05%.
Численность рабочих-сдельщиков, труд
которых нормируется увеличилась на 0,23%,
а численность рабочих-повременщиков,
труд которых нормируется увеличилась
на 0,02%. При этом доля рабочих-сдельщиков
и рабочих-повременщиков, труд которых
нормируется возросла соответственно
на 0,28% и на 0,07%. Доля нормируемых работ
по отработанному времени рабочих-сдельщиков
и рабочих-повременщиков увеличилась
в отчетном периоде соответственно на
1,96% и на 1,07%. Расчет удельного веса
нормируемых работ рабочих-сдельщиков
и рабочих-повременщиков по численности
показывает, что также произошло увеличение
соответственно на 0,28% и на 0,07%. Таким образом,
увеличение доли нормируемых работ способствует
сглаживанию разнонапряженности и интенсивности
труда. Так как доля нормируемых работ,
рассчитанная по отработанному времени
выше, чем доля, рассчитанная по численности
работников, то можно сделать вывод, что
рабочие-сдельщики не отвлекались на повременные
или ненормированные работы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие.— М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ, 1998
- Одегов Ю.Г., Никифорова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2006
- Пашков А. С., Иванкина Т. В., Магницкая Е. В. Кадровая политика и право.— М.: Юридическая литература , 1989
- Скоробогатов И.Б. Совершенствование работы с кадрами в народном хозяйстве.— М.: Экономика, 1982
- Словарь-справочник по социальной работе.— М.: Финансы и статистика, 1997
- Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики.— М.: Флинта, 1998
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина.— М.: ЮНИТИ, 2001
- Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. 198 с.
- Усов В.В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания: Учеб. для нач. проф. образования. – М.: ПрофОбрИздат, 2002
- Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом: Конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2000. 216 с.
- Цветаев В. М. Кадровый менеджмент: учеб. пособие / В. М. Цветаев. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2003
- Экономика предприятий торговли и общественного питания: Учеб. пособие/ Рук.авт.кол. Т.И.Николаева; Науч.ред. Н.Р.Егорова. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2001