Иллюзии и ошибки в принятии кадровых решений
Контрольная работа, 22 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
В принятии решений по отбору персонала задействуются все доступные источники сведений о кандидатах. В настоящей работе будут рассмотрены основные способы, с помощью которых информацию можно комбинировать, обеспечивая основу для принятия кадровых решений. Важной предпосылкой принятия удачных кадровых решений является применение валидных методов отбора.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….
1. Принятие решений на примере зарубежной компании………………………
2. Иллюзии и ошибки в принятии кадровых решений………………………….. Заключение………………………………………………………………………….
Список литературы…………………………………………………………………