Анализ конфликтных ситуаций на предприятии и пути их разрешения (на примере ОАО «Копыльский маслосырзавод»)
Курсовая работа, 25 Февраля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Таким образом, цель данной курсовой работы анализ социально-психологического климата в коллективе, совершенствование процесса разрешения конфликтов на основании выявленных характерных черт и основных проблем управления персоналом на ОАО «Копыльский маслосырзавод» для повышения эффективности деятельности организации.
Исходя из поставленной цели можно сформулировать следующие задачи исследования:
1) изучить теоретические положения, касающиеся конфликтов и способы их разрешения;
2) проанализировать деятельность, систему управления процессом разрешения конфликтных ситуаций на ОАО «Копыльский маслосырзавод»;
3) разработать рекомендации по совершенствованию разрешения конфликтов на ОАО «Копыльский маслосырзавод».
4
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..4
1 Теоретические основы конфликтных ситуаций………………………………...5
1.1 Конфликт: сущность, причины, виды, уровни и функции………….....…...5
1.2 Методологические подходы к разрешению конфликтных ситуаций…....11
2 Анализ конфликтных ситуаций на ОАО «Копыльский маслосырзавод»…...17
2.1 Характеристика ОАО «Копыльский маслосырзавод» как субъекта
хозяйствования…………………………………………………………………..17
2.2 Анализ конфликтных ситуаций на ОАО «Копыльский маслосырзавод».........................................................................................................22
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию разрешения конфликтов на ОАО «Копыльский маслосырзавод»……………………………………………...31
Заключение……………………………………………………………………….....35
Список использованных источников……………………………………
Работа состоит из 14 файлов
1 Теоретические основы конфликтных ситуаций.doc
— 98.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)2 Анализ конфликтных ситуаций на ОАО.doc
— 139.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)3 Разработка рекомендаций по совершенствованию разрешения конфликтов на ОАО.doc
— 41.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)ВВЕДЕНИЕ.doc
— 27.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)22.doc
— 29.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)5.doc
— 27.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)ЗАКЛЮЧЕНИЕ.doc
— 30.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)СОДЕРЖАНИЕ.doc
— 27.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.doc
— 23.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)почти всё.doc
— 247.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)приложение A.doc
— 52.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)ПРИЛОЖЕНИЕ Б.doc
— 45.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)РЕФЕРАТ.doc
— 25.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)Список использованных источников.doc
— 26.50 Кб (Скачать документ)Список использованных источников
- Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 551 с.
- Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2004. – 320 с.
- Виханский О.С., Наумова А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2006 – 432с.
- Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект-Пресс, 2005. – 317 с.
- Кабушкин М.И. Менеджмент туризма: Учебное пособие – 2-е изд., перераб. – Мн.: Новое здание, 2004 – 432с.
- Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Отела – Л, 2004 – 360с.
- Леонов Н.И. Конфликтология: Хрестоматия – 2-е изд., стер. – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство МПО «МОДЕК», 2004 – 304с.
- Мескон М.Д., Альберт М, Хедоузм Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело ЛТД», 1994 – 702с.
- Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М.: МНИИПУ, 2008.
- Рубин Дж.., Пруйт Д., Ким де Сунг. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – СПб.: прайм – ЕВРОЗНАК, 2003 – 352с. (секреты психологии).
- Управление персоналом. Учебник для вузов/ под ред. Т.Ю.Базарова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 423 с.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. С англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2007.
- Беляцкий Н.П. Управление человеческими ресурсами. – М.: Издательство ФУАинформ, 2009.
- Друкер П. Ф. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. - М.: Технологическая школа бизнеса, 2007.
- Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008.