Американская модель управления
Реферат, 14 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
В последней четверти ХIХ века в США начался быстрый экономический рост, были созданы благоприятные условия для формирования нового подхода к решению проблем управления производством. Именно в этой стране первоначально зародился менеджмент и как особое научное направление, и как самостоятельная профессия. Свое лидирующее положение в менеджменте США сохраняют и в настоящее время.
Работа состоит из 1 файл
американская модель менеджмента.doc
— 56.50 Кб (Скачать документ)Отрицательные факторы, оказывающие воздействие на эффективность деятельности фирмы в США, можно свести к следующим:
- трудности с внедрением новых методов управления производством;
- обилие инструкций;
- предпочтение отдается узким специалистам по сравнению со специалистами широкого профиля;
- развитие функциональной специализации;
- ориентация на получение краткосрочных прибылей;
- низкий уровень накопления;
- рост потребительских расходов;
- снижение объема инвестиций.
Основные принципы управления
- четкая
формализованная структура
- индивидуальный процесс принятия решений;
- индивидуальный
контроль со стороны
- стиль
руководства, ориентированный
- распространено делегирование власти;
- целевые
формальные отношения с
- быстрая оценка и продвижение, основанное на индивидуальных достижениях и результатах;
- метод найма - по деловым качествам;
- тесная
связь размера оплаты труда
с индивидуальными
- низкие расходы на обучение персонала;
- ориентация на узкую специализацию работников;
- низкие гарантии для работников.