Контрольная работа АФХД

     Коэффициент интенсивного использования оборудования- это фактическая средняя выработка продукции за один отработанный станко-час деленная на базисную (плановая) средняя выработка продукции за один отработанный станко-час.

     Интегральное использование оборудования, т.е. одновременно по времени и по производительности, выражается коэффициентом интегрального использования оборудования, который определяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования.

     В заключение проведенного анализа следует  обобщить резервы увеличения выпуска  продукции, связанные с основными  фондами.

Такими резервами могут быть:

• ввод в действие неустановленного оборудования;
• повышение сменности работы оборудования;
• устранение причин сверхплановых целосменных и внутрисменных простоев оборудования;
• снижение планируемых потерь времени работы оборудования;
• осуществление организационно-технических мероприятий, направленных на сокращение затрат времени работы оборудования на выпуск единицы продукции.

     3. Задачи анализа использования  трудовых ресурсов 

     Основные  задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы  наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить  резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции.

     В связи с этим при анализе использования  трудовых ресурсов следует обратить внимание на правильную оценку соблюдения установленного лимита численности работающих, итогов выполнения установленных заданий и темпов роста выработки одного работника и одного работающего, использования рабочего времени, влияния целодневных и внутрисменных простоев на производительность труда и объем продукции. 

     С этой целью проводится оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективность их использования, движение рабочей силы, а также изучить  степень производительности труда  и факторы, влияющие на нее.

     Таким образом, в задачи анализа использования трудовых ресурсов входят:

•    в области использования рабочей силы -  оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации; установление соответствия профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, анализ влияния численности работающих на динамику продукции; проверка данных об использования рабочего времени и разработка мероприятий лучшего использования рабочего времени и по устранению непроизводительных затрат рабочего времени;
•   в области производительности труда – установление уровня производительности труда по структурным подразделениям; сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов; определение экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда; оценка факторов, влияющих на рост производительности труда; выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и их влияние на динамику выпуска продукции.

 

4. Перечислите  и дайте краткую характеристику  факторов,

влияющих  на изменение показателей рентабельности

     В число факторов, влияющих на рентабельность производства, входят рентабельность реализованной продукции, фондоемкость продукции (фондоотдача), коэффициент закрепления оборотных средств (оборачиваемость оборотных средств). Для выявления влияния указанных факторов преобразуем формулу расчета рентабельности производства:

     Разделим  и числитель, и знаменатель на сумму выручки от реализации продукции:

     Получаем R – рентабельность реализованной  продукции, или долю прибыли на 1 руб. реализованной продукции; F_e – фондоемкость, которую можно получить и как 1/Н; Н – уровень фондоотдачи; К_з – коэффициент закрепления, который может быть найден и как 1/К; К – коэффициент оборачиваемости.

     Изучение  факторов, влияющих на показатель рентабельности производства, производится в динамике (в сравнении с данными за предыдущие годы). Оценивая влияние названных факторов, следует выполнить следующие расчеты. Общее изменение рентабельности производства (DR_пр):

В том числе:

1) вследствие  изменения рентабельности продукции  –

2) вследствие  изменения фондоемкости продукции  (фондоотдачи):

3) вследствие  изменения коэффициента закрепления  (оборачиваемости) оборотных средств:

Суммарная величина влияния трех факторов даст общее изменение рентабельности производства:

     Рентабельность  отдельных изделий зависит от их рыночных цен и себестоимости.

     Влияние этих факторов рассмотрим на следующем примере (табл. 1).

Таблица 1

Влияние рыночной цены и себестоимости изделия  на его рентабельность

Показатель Предыдущий  год Отчетный год Отклонение (+, -) Рыночная  цена, руб.  Полная себестоимость, руб.  Прибыль, руб.  Рентабельность, % 20 000  15 000  5 000  25 23 290  17 000  6 290  27 +3 290  +2 000  +1 290  +2

     Рентабельность  изделия увеличилась на 2%, на это  изменение оказало влияние повышение  цены и удорожание себестоимости. Для  определения влияния каждого  фактора произведем следующие расчеты.

1.

где DR(Р) – изменение  рентабельности изделия в результате изменения цены;

– условная рентабельность изделия  при базисной себестоимости и  цене отчетного года;

     Следовательно, увеличение рыночной цены привело к  повышению рентабельности изделия на 10,6 %.

2.

     Увеличение  себестоимости изделия снизило  его рентабельность на 8,6%.

     Общее изменение рентабельности по обоим  факторам составило (%): 10,6+(-8,6) = 2, что  соответствует данным табл. 1. (Заметим, что альтернативный вариант анализа дает )

5. Практическое  задание.

     Проанализировать  численность работников и производительность их труда. Взять исходные данные из бухгалтерской отчетности. Сделать  вывод. 

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение
Выручка, тыс. руб.	59508	63373	+3865
Среднесписочная численность работников, чел.	210	218	+8
Производительность  труда, тыс. руб.	283,38	290,71	+7,33

 

     На  основании данных бухгалтерской  отчетности ОАО «Хлеб Соликамска»  проведем анализ численности работников и производительности их труда за 2 года. Среднесписочная численность за анализируемый период увеличилась с 210 до 218 человек в связи с увеличением объемов производства. Производительность труда – показатель, характеризующий объем выпущенной продукции, приходящийся на одного работника. Производительность труда на протяжении 2 лет растет, по результатам отчетного года выросла на 7,33 тыс. руб. Рост показателя является положительным фактором и связан с увеличением объемов выручки от продаж продукции, работ, услуг и повышением среднесписочной численности работников в связи с изменением и совершенствованием в организационной структуре ОАО «Хлеб Соликамска».

     Таким образом, анализ приведенных показателей  за рассматриваемые периоды позволяет  сделать вывод о том, что финансовое состояние ОАО «Хлеб Соликамска» является стабильным, предприятие сохраняет свою платежеспособность. 

Используемая  литература 

1. Грузинов  В.П., Максимов К.К., Эриашвили Н.Д. «Экономика предприятия: Учебник для вузов», М.: Банки и биржи, 2007 г.;
2. Ефимова О.В, Мельник М.В. «Анализ финансовой отчетности», М.: Омега, 2004 г.;
3. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», М.: Инфра, 2003 г.;
4. Хотинская Г.И., Харитонова Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», М.: Дело и Сервис, 2007 г;
5. Шадрина Г.В. «Теория экономического анализа: учебно-методический комплекс», М.: ЕАОИ, 2010 г.