Анализ использования трудовых ресурсов

Для достижения целей работы необходимо изучить,
во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе;
затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства;
наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).

Введение...................................................................................................................1
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия...............3
2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами..................3
3. Анализ использования фонда рабочего времени.......................................4
4. Анализ производительности труда.............................................................5
5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.....................6
Заключение.........................................................................................................7
Список использованной литературы...............................................................8
Приложения........................................................................................................9