Анализ фонда заработной платы на предприятии

          +Э = ФЗПо * ((Iсз – Iгв) / Iсз) = 581195 * ((1,109 – 1,091) / 1,109) = + 9433,2 млн руб.

      Более высокие темпы роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда способствовали перерасходу фонда зарплаты в размере 9433,2 млн руб.[1]. 
 

2.5 Обобщение резервов  эффективности использования  фонда заработной  платы 

      Для оценки эффективности использования  средств на оплату труда рассчитаем рентабельность оплаты труда: 

     Рентабельность оплаты труда = Валовой доход (прибыль) / Расходы на оплату труда

    Для  расчета валового дохода воспользуемся  приложением 4:

Валовой доход (ВД) = Выручка от реализации товаров, работ, услуг (строка 030) – Себестоимость реализованных товаров, работ, услуг (строка 040)

ВДб = 38673 – 33259 = 5414 млн руб.

ВДо = 44653 – 35544 = 9109 млн руб.

    Расходы  на оплату труда взяты из  приложения 3 (строка 006):

Расходы на оплату труда в 2004г = 7092 млн руб.

Расходы на оплату труда в 2005г = 8692 млн руб.

    Таким  образом, 

Рентабельность  оплаты труда в 2004г = 5414 / 7092 = 0,7634

Рентабельность  оплаты труда в 2005г = 9109 / 8692 = 1,0479

      Можно сделать вывод, что рентабельность  оплаты труда увеличилась в  2005г по сравнению с 2004г на 28,45%, что положительно сказывается  на финансово-хозяйственной деятельности организации.[5], [6], [7]. 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

      На основе проведенного анализа  можно сделать выводы:

1. Проблемы заработной платы открытого акционерного общества ОАО «Элема» в современных условиях нашей жизни заключается в создании нормальных условий труда и обеспечением всем необходимым для этого.
2. На данном предприятии имеется относительный перерасход в ис- пользовании фонда заработной платы в размере 83489 млн.руб.
3. Увеличение повременного фонда заработной платы произошло в основном за счет увеличения среднемесячной заработной платы на 24,862 млн руб. Увеличение среднего заработка, соответственно и фонда оплаты труда вызвано увеличением количества отработанных дней одним рабочим за месяц. Снижение среднечасовой оплаты труда произошел в результате невыплат премий и доплат, т.е. дополнительной заработной платы, а также произошло снижение рабочей смены на 0,2 ч.
4. Рост среднемесячной зарплаты вызван в основном увеличением количества отработанных дней  и среднечасовой зарплаты.
5. Темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда на 0,9837691.

        В результате анализа можно внести предложения по усовершенствованию организации швейных потоков, изменению технологий лекал, выполнению раскладок лекал, обработки швейных изделий; внедрению автоматизированных систем управления. Это все позволит обеспечить контроль соблюдения трудовой дисциплины на предприятие, повысить производительность труда, качество изделий.

        Внедрив новые методы организации  и оплаты труда рабочих, контроля качества изделий, подготовки кадров работников позволит устремить их участие в работе швейного предприятия "Элема", это будет способствовать повышению прибыли, увеличению роста производительности труда, перевыполнению плана, а также позволит повысить эффективность работы цехов предприятия и увеличить выпуск изделий. 
 
 

1. Савицкая  Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 2-е издание, переработанное и дополненной. - Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. – 498с.
2.   Экономический анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия:            Учеб. - практ. пособие / Под общ. ред. Л. Л. Ермолович. - Мн.: БГЭУ, 2000. - 580 с.
3. Русак Н. А., Русак В. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования: Справ. Пособие. - Мн.: Выш. шк., 1997. - 309 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Н. А. Русак, В. И. Стражев, О. Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева. - 4 - е изд., испр. и доп. - Мн.: Выш. шк., 1999. - 398 с.
5. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. И.Е. Тишкова, А. И. Прищепа. - Мн.: Вышейшая школа; 1999. - 746 с.
6. Шеремет А.Д. “Экономический анализ в управлении производством”. 2000 г.
7. Шеремет А.Д. “Теория экономического анализа”. 1999 г.