Еңбек және еңбек құқығы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2013 в 10:37, курсовая работа

Описание

еңбек құқығы

Содержание

Еңбек құқығы
Еңбек және еңбек құқығы туралы түсінік
Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбекпен байланысты құқықтық қатынастар

Жеке еңбек шарты
Жеке еңбек шартының ұғымы
Жеке еңбек шарттың мазмұны
3. Еңбек келісім шарттың жазылуына нақтылай тоқталайық
3.1. Еңбек келісімі
3.2 Еңбек келісімнің жазылуына нақтылай тоқталайық.

Қорытынды

Работа состоит из  1 файл

Еңбек және еңбек құқығы.DOC

— 124.50 Кб (Скачать документ)
  • екі жақтың бірі келісім мерзімін ұзартудан бас тартқанда (бұл жөнінде келісім аяталудан1 ай бұрын жазбаша хабарлануы керек);
  • мезгілінен бұрін екі жақтың бірі үнімі өз міндетін орындамаса;
  • кәсіпорын я мекеме тартылған жағдайда;

 Келсім мезгілінен  бұрын тоқтатылатын болса ол жайлы екі жақ бір-біріне мерзімінен 15 жұмыс күн бұрын жазбаша хабарлау керек  ”

Екі жақтың мекен-жайы мен реквизиттері

Бұл бөлікте екі жақтың толық мекен-жайы мен реквизиттері жазылады. Жұмыс беруші мекен-жайы сол жаққа, жұмысшы мекен-жайы оң жаққа жазылады.

Мысалы,

“индекс  480100                                                               “индекс 480005”

Алматы қаласы,                                                              Алматы қаласы

Достық даңылы, 13                                                        Тастақ микроауданы

Абай атындағы Алматы                                                №2 үй 89 пәтер

 Мемлекеттік университетінің                                    Бейсенова А.Ж.”

Ректоры Садықов Т.С.”                                               

 

 

 

Қорытынды

 

Заңдар әрбір адамның, адамдар бірлестігінің, қоғамның өміріндегі барлық елеулі мәселелеріне қатысты  болып шығады. Ал әсіресе жеке еңбек шарты қоғамда үлкен орын алады.

Жеке еңбек шарты  еңбек құқығының негізгі институттарының  қатарына жатады. Оның қоғамдық ролі, еңбек  ету бостандығын, қызмет түрі мен  мамандық таңдау бостандығын, еңбекті  ұйымдастыру мен қолдануда негізге  алынатын құқықтар мен бостандықтарды жариялайтын Қазақстан Республикасының Конституциясымен анықталады

  Азаматтардың еңбек ету құқығын жүзеге асырудың ең негізгі формасына жеке еңбек шартын жасасу жатады, өйткені тек жеке еңбек шартын жсасасу арқылы ғана жұмысшы ұйымның еңбек ұжымына кіре алады. Еңбек шартын жасасқан күннен бастап жұмысшыға барлық еңбек заңдары және сол ұйымда қабылданған локальдық нормалар қолданылады.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.

 

1. А.С.  Ибраева, Н.С. Ибраев Теория  государства и права: учебное пособие.- Алматы, «Жеті жарғы», 2003

2. А.С.  Ибраева Заң терминдерінің қазақша  – орысша және орысша –  қазақша қысаша түсіндірме сөздігі.- Алматы, «Жеті жарғы» 1996ж.

3. А.  Жакупова «Конституция – основа  развития государства» // Заң және заман.-2005ж

4. Ә.  Әділхан «Адам құқы – ең  жоғары құндылық» // Заң және  заман.- 2005ж

5. Б.  Қонақбаев «Азаматтарды құқықтық  қорғау және олардың құқықтары  мен бостандықтарының кепілдіктерін  нығайту» // Заң.-2005ж

6. Г.  Адрасулова «Юридическое значение, функции и эффективность применения норм права» // Фемида.-2006ж

7. Ғ.  Сапарғалиев, А. Ибраева Мемлекет  және құқық теориясы: оқу құралы.- Алматы, «Жеті жарға», 1998ж

8. «Қазақстан  Республикасының Конституциясы»: Түсініктеме.-Алматы, «Жеті жарғы», 1999ж.

9. «Қазақстан Республикасының мемлекеті мен құқығының негіздері» : оқулық.-Алматы, 2003ж.

10. Қ.А. Мустафаев  «Құқықтық тәлім - тәрбие мен  жалпы оқытудың іс-шаралары» // Заң.-2005ж.

11. Қ.Д. Жоламан,  А.Қ. Мухтарова, А.Н. Таукелов  мемлекет және құқық теориясы: оқулық.-Алматы, ҚазМЗУ-дың баспа- полиграфия орталығы 1999ж.


Информация о работе Еңбек және еңбек құқығы