Защита прав женщин в трудовых отношениях

С 1 февраля 2002 года введен в действие новый Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-Ф3. Одновременно с этим утратил силу КЗоТ РФ с многочисленными поправками. Среди прочих вопросов в Трудовом кодексе РФ рассматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Причем обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда в организациях всех форм собственности возлагается на работодателя. В настоящее время мужчины и женщины обладают равными правами.

Введение
1. Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин
1.1 Особенности правового регулирования труда женщин
1.2 Рабочее время и время отдыха: отпуск, перерывы на кормление
А) Отпуск по беременности и родам
Б) Отпуск по уходу за ребенком
В) Ежегодный оплачиваемый отпуск
1.3 Гарантии и льготы женщинам с детьми
2. Государственная политика России в регулировании труда женщин
2.1 Защита прав женщин в сфере трудовых отношений
Заключение

Список литературы