Задачи

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Сентября 2011 в 06:26, контрольная работа

Описание

Истец обратился в суд с иском к организации о признании увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за труд, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, а также о возмещении морального вреда. Представитель ответчика полагал, что данный спор не должен рассматриваться, поскольку спор неподведомствен суду, а работа истца определялась не трудовым, а гражданско-правовым договором подряда, трудовая книжка на истца не заводилась, приказ о приеме на работу не издавался. Истец ссылался на то, что выполнял работу по трудовой функции экономиста, которая была обусловлена при заключении устного трудового договора. Работа, по мнению истца, носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял вместе с другими работниками, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, не зная, что ему не заведена трудовая книжка, и не был издан приказ, поскольку регулярно получал зарплату и пособие за время болезни. Истец также считал, что ему неправомерно объявлено об окончании гражданско-правового договора подряда, тогда как в действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением законодательства о труде и без указания причины и формулировки увольнения.
Какое решение примет суд?

Работа состоит из  1 файл

В1 ТК РФ.doc

— 58.00 Кб (Скачать документ)

     Список  использованных источников 

  1. Конституция Российской Федерации. – М., 1993.
  2. Декларация прав и свобод человека и гражданина от 21.11.1991г. // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. № 52. Ст. 1865.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря  2001г.-  М., 2009.
  4. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М., 2009. Ч. 1-2.
  5. О профессиональных союзах, их правах  и гарантиях деятельности: Федеральный закон РФ от  12.01.1996г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
  6. О порядке разрешения  коллективных трудовых споров: Федеральный закон РФ  от 23.11.1995г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.
  7. КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ / Под ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005.
  8. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.

Информация о работе Задачи