Сроки в трудовом праве

Целью курсовой работы является анализ содержания сроков в трудовом праве для определение его структуры.
Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации). Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом экономической деятельности (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ). В связи с этим целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Введение
1. СРОКИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
1.1 Сроки, определяемые календарной датой
1.2 Сроки, исчисляемые временными периодами
1.3 Сроки, определяемые указанием на событие
2. ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ
3. СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
3.1 Сроки обращения в суд за разрешением трудового спора
3.2 Сроки обжалования решения комиссии по трудовым спорам
3.3 Последствия пропуска сроков обращения в суд
Заключение
Список литературы