Сравнительно – правовой анализ Конвенции № 138 «о минимальном возрасте для приема на работу» с российским трудовым правом

Согласно ч.4 ст.15 Конституции РФ и ст.10 ТК РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.