Рынок труда

                                            Содержание

1. Введение
2. Экономически активное население

• Численность экономически активного населения по субъектам РФ в возрасте от 17-72 лет.

3. Безработица
4. Тенденция роста заработных плат
5. Занятость и трудоустройство населения
6. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике России
7. Трудоустройству студентов и выпускников среднего и высшего профессионального образования.
8. Список литературы

Введение

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.                                              В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда. Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и                  предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда.                               Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.                                                                                              Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения той или иной страны. Возникновение рынка труда связано со становлением рыночных отношений и развитием капитализма. Именно свободный труд, когда работник может уволиться в любой момент, и не «привязан» к предприятию как крестьянин в феодальную эпоху характеризует процесс уничтожения феодализма и рождения капитализма. В настоящее время мобильность трудовых ресурсов — один из важнейших параметров, при которых возможен экономический рост в экономике вообще. Мобильность трудовых ресурсов характеризуется реальными возможностями работников и их семей переехать в другие местности для выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму. Таким образом, мобильность трудовых ресурсов способствует более высокой эффективности и производительности в экономике.

ЧИСЛЕННОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ

По итогам 2007 года численность  экономически активного населения  в России составила 75,3 млн человек и впервые превысила рекордный уровень 1992 года. Рост занятости, снизивший показатели безработицы в России до необычно низкого уровня, обеспечил до трети роста в экономике в последние несколько лет. Уже в 2009-2010 годах отсутствие демографических резервов заставит правительство или снять ограничения для импорта рабочей силы, или смириться со снижением темпов роста ВВП: производительность труда, обеспечивающаяся инвестициями, растет медленнее, чем потребность в новой рабочей силе. Численность экономически активного населения в России значительно возросла и достигла уровня 1992 года, следует из новых данных Росстата за 2007 год. Впервые за 15 лет расчеты статистического ведомства показывают число экономически активного населения в России - 75,3 млн человек. Уровень 75 млн человек превышен впервые с 1992 года. Но в отличие от показателей 15-летней давности экономически активное население составляет более половины общего - 53% (с 1992 года общее количество населения в РФ сокращалось). Рост части населения, которая характеризуется в экономике как "обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг", начался после финансово-экономического кризиса 1998 года. До этого на протяжении 1990-х годов преобладающей тенденцией на рынке труда был спад экономической активности населения: за 1992-1998 годы численность экономически активного населения сократилась до 67,3 млн человек.Рост доли экономически активного населения, наблюдаемый в экономике в последнее десятилетие, происходил в основном за счет роста занятости и увеличения отношения числа занятых к числу трудоспособных. Речь идет прежде всего о сокращении безработицы: в 1999 году в России насчитывалось 9,4 млн безработных, в 2003 году - 6,2 млн, в 2005 году - 5,6 млн. И наконец, в 2007 году безработица снизилась до рекордно низкого показателя - 4,6 млн человек.  Численность экономически активного населения в РФ в мае 2011 г. составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 75,9 млн человек, или более 53% от общей численности населения страны. ОБ этом сообщается в докладе Росстата. 
 Половина занятого населения сосредоточена в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. В апреле 2011 г. в них работало 34,7 млн человек, или 49,8% общей численности занятых. Кроме того, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,8 млн человек (в эквиваленте полной занятости).  Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости работников в этих организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в апреле 2011 г. составило 36,5 млн человек и было меньше, чем в апреле 2010 г. на 18,4 тыс. человек, или на 0,1%.  В мае 2011 г. 4,9 млн человек, или 6,4% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 1,5 млн человек, в том числе 1,3 млн человек получали пособие по безработице.

ЧИСЛЕННОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ 

ПО СУБЪЕКТАМ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ВОЗРАСТЕ 15-72 ГОДА,  в среднем за год

(по данным обследований  населения по проблемам занятости)

На 2010 г. Самый высокий  уровень безработица наблюдался в Северо-Кавказском федеральном  округе, он составлял 16,9%. Уровень занятости  по РФ с 2000 года увеличился на 4,2%                                                         2007-2011: уровень безработицы в России ниже, чем до кризиса

От 21.02.2012  
14 марта 2012 года состоится расширенное заседание Коллегии Минздравсоцразвития России. Готовясь к этому мероприятию, министерство подводит итоги и результаты основных достижений за прошедшие четыре года. В список этих достижений войдет только то, что значительно и ощутимо изменило в лучшую сторону жизнь разных групп людей в России: детей, матерей, семейных пар, инвалидов, пенсионеров и др. И что, в конечном итоге, принесло перемены для всего жизненного уклада и социальной атмосферы в стране.    
 
Одним из главных вызовов периода 2007-2011 был рост безработицы в связи с мировым финансовым кризисом.  Минздравсоцразвития России удалось не только справиться с этим вызовом, но и снизить безработицу. Благодаря антикризисным мерам по снижению напряжённости на рынке труда, уровень безработицы сегодня ниже, чем был до кризиса 2008 года. Если в октябре 2008 года общая безработица составляла 6,6 %, то в январе 2012 года - 6,3 %. А по сравнению с пиком безработицы в самой острой фазе кризиса в январе-феврале 2009 года произошло снижение в 1,5 раза.    
 
Что было сделано?  
 
Министерство здравоохранения и социального развития России оперативно отреагировало на проблемы рынка труда, вызванные финансовым кризисом. Уже с начала 2009 года по всей России начали реализовываться программы по снижению напряжённости на рынке труда.  За 2009-2011 годы на них из федерального бюджета было выделено около 90 млрд рублей. Участвовало в программах – 5,3 млн человек, было создано более 4 млн временных и постоянных рабочих мест. Из них более 600 тыс. рабочих мест было создано в рамках программы по развитию малого предпринимательства и организации собственного дела.  В 9 раз уменьшилась численность работников, находящихся в режиме неполной занятости (с 1,67 млн человек в декабре 2009 г. до 183,9 тыс. человек в январе 2012 г.).  К январю 2012 года в службах занятости было зарегистрировано 1,27 млн человек или 1,7 % от численности экономически активного населения (что соответствует показателю в докризисном октябре 2008 года) при максимальных показателях, соответственно, 2,9 млн человек и 3,1 % в феврале 2010 года.  Программы, разработанные для решения кризисных проблем, оказались эффективными для регулирования рынка труда и продолжаются в 2012 году.  Во всех регионах проходят мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.  В 15 регионах России (республики Северного Кавказа, республики Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Марий Эл и Тыва, Алтайский, Забайкальский края и Курганская область), отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, разработаны специальные программы.  В 2012 году в федеральном бюджете для регионов Российской Федерации предусмотрено субсидий на сумму 1,5 млрд рублей. Предполагается, что в дополнительных мероприятиях примут участие более 35 тыс. человек

Тенденции роста  заработных плат

В 2011 году московские зарплаты в номинальном выражении выросли  в среднем на 7% с 48,5 тыс рублей до 51,1 тыс руб. С учетом текущей инфляции в реальном выражении это практически нулевой рост зарплат. Больше всего столичные зарплаты выросли у маркетологов и работников сферы автомобильного бизнеса (на 12,5%), а также у юристов и в сфере производства – на 11%. В сфере продаж зарплаты за год упали на 3,5%. Такие данные обнародовала вчера служба исследований рынка труда HeadHunter по итогам анализа около 465 тыс столичных вакансий. В первой половине 2012 года эксперты HeadHunter прогнозируют рост зарплат на уровне 2-3%. В среднем по стране, согласно последнему исследованию кадрового холдинга «Анкор», номинальные зарплаты в 2011 году выросли не более чем на 8%. На следующий год кадровики прогнозируют рост зарплат в пределах инфляции, но тоже не более чем на 8%. В ходе исследования анализировались запросы крупнейших как отечественных, так и международных работодателей в 32 регионах России. Также был проведен всероссийский опрос более 6,7 тыс респондентов – как работников, так и соискателей.