Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2013 в 23:02, доклад
Рабочее время определяется ст. 91 ТК как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Данная статья устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю и возлагает на работодателя обязанность вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.