Пособие по временной нетрудоспособности

   Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало  не позднее шести месяцев со дня  восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания  периода освобождения от работы в  случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и  долечивания.

   Назначение  и выплата пособий по временной  нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

   В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия  по временной нетрудоспособности назначаются  и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

   Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому  договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало  обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие  по временной нетрудоспособности назначается  и выплачивается страхователем  по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).

   Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, а для назначения и выплаты пособия территориальным органом страховщика, также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

   Пособия по временной нетрудоспособности  исчисляются исходя из среднего заработка  застрахованного лица, рассчитанного  за последние 12 календарных месяцев  работы (службы, иной деятельности) у  данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью соответствующее пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

   Размер  пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера  дневного пособия на число календарных  дней, приходящихся на период временной  нетрудоспособности.

   Страхователь  назначает пособия по временной  нетрудоспособности в течение 10 календарных  дней со дня обращения застрахованного  лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после  назначения пособий день, установленный  для выплаты заработной платы.

   Назначенное, но не полученное застрахованным лицом  своевременно пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  за все прошлое время, но не более  чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью  или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое  время без ограничения каким-либо сроком.

   Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному  лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной  ошибки и недобросовестности со стороны  получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение  пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере  не более 20 процентов суммы, причитающейся  застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении  выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

     Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным  органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной  политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере социального  страхования. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Основания для снижения размера пособия  и для отказа в назначении пособия  по временной нетрудоспособности.

   Основаниями для снижения размера пособия  по временной нетрудоспособности являются:

   1) нарушение застрахованным лицом  без уважительных причин в  период временной нетрудоспособности  режима, предписанного лечащим врачом; 

   2) неявка застрахованного лица  без уважительных причин в  назначенный срок на врачебный  осмотр или на проведение медико-социальной  экспертизы;

   3) заболевание или травма, наступившие  вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

   При наличии одного или нескольких оснований  для снижения пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный  месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным  законом, а в районах и местностях, в которых в установленном  порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

   Основаниями для отказа в назначении застрахованному  лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

   1) наступление временной нетрудоспособности  в результате установленного  судом умышленного причинения  застрахованным лицом вреда своему  здоровью или попытки самоубийства;

   2) наступление временной нетрудоспособности  вследствие совершения застрахованным  лицом умышленного преступления.

   Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

   1) за период освобождения работника  от работы с полным или частичным  сохранением заработной платы  или без оплаты в соответствии  с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

   2) за период отстранения от работы  в соответствии с законодательством  Российской Федерации, если за  этот период не начисляется  заработная плата;

   3) за период заключения под стражу  или административного ареста;

   4) за период проведения судебно-медицинской  экспертизы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение.

     Итак, в важности и необходимости такого вида социального обеспечения, как  пособие по временной нетрудоспособности сомневаться не приходится. Это очевидно.

     Так как необходимость в данном виде пособия существовала с давних времен, то, естественно, уже тогда принимались соответствующие меры по определению лиц, имеющих право на данное пособие, размеров и условий его выплаты. Так, на случай трудового увечья или болезни Германия проявила инициативу принятия соответствующего законодательства (Закон «О страховании от несчастных случаев на производстве» 1881 года, Закон «Об обязательном государственном страховании на случай болезни» 1883 года и другие). За Германией последовали другие страны Европы, в том числе и Россия.

     С 1917 г., сразу же после Октябрьской революции, правительством были приняты меры по обеспечению в связи с временной нетрудоспособностью (Положение о социальном обеспечении от 31 октября 1918 г. устанавливало для трудящихся, которые никогда не эксплуатировали чужого труда и не имели иных источников средств существования, кроме вознаграждения за труд, а также на красноармейцев и членов их семей пособия по временной нетрудоспособности).

     В 1926 – 1932 гг. вводится дифференциация размеров пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от членства в профсоюзе и непрерывного стажа. Приняты правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности, направленные на предотвращение нарушений трудовой дисциплины. Постановление СНК СССР от 15 января 1927 г. «О мерах по борьбе с прогулами» предоставляет право страховым кассам не производить или прекращать выдачу пособий в случаях: нетрудоспособности вследствие острого опьянения или действий, вызванных опьянением (драки, ранения и т.п.), если нетрудоспособность длилась не более трех дней; использования не по назначению отпуска, предоставленного для лечения.

     За  счет средств централизованного  фонда социального страхования  колхозников, образованного в 1969 г., члены колхоза стали получать пособия по временной нетрудоспособности.

     Таким образом, в системе социального  обеспечения пособие по временной нетрудоспособности играло раньше и играет сейчас очень важную роль. В нем может возникнуть необходимость у каждого человека и при соответствии правилам предоставления данного пособия гражданин имеет право его получить.

     В ходе написания реферата мы достигли поставленной цели – изучили пособие  по временной безработице, и выполнили  ряд поставленных задач. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованных источников.

1. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 28.09.2010) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2. Право социального обеспечения России [текст]: электронное издание/ Захаров М. Л., Тучкова Э. Г. – М.: 2001г.