Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться, еще будучи школьниками. Подростки это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Введение
Глава I. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
1.1 Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
1.2 Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
1.3 Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
1.4 Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
1.5 Оплата труда работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
1.6 Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
Заключение
Библиографический список