Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2011 в 11:15, курсовая работа

Описание

Особенности регулирования труда -- нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Содержание

Введение
1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
2. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
3. Особенности регулирования труда работников занятых на сезонных работах
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Заключение

Работа состоит из  1 файл

курсовая работа по трудовому праву.doc

— 311.00 Кб (Скачать документ)

Заключение

Особенности регулирования  труда -- нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Статья 251 ТК РФ дает определение  особенностей регулирования труда. При этом выделяются две группы норм, характеризующие эти особенности: во-первых это нормы права, ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам, и, во-вторых, нормы, предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

К числу положений, ограничивающих применение общих правил по тем же вопросам, можно отнести, например, ст. 253 ТК РФ, ограничивающую перечень работ, на которых возможно применение труда женщин; ст. 265 ТК РФ, предусматривающую перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, и т. п.

Суть особенностей в этих случаях заключается в  том, чтобы посредством указанных норм-ограничений свести на нет «несправедливость» общих правил по отношению к определенным группам и категориям работников.

Нормы, предусматривающие  для отдельных категорий работников дополнительные правила, призваны выделить из общей массы работников тех, для которых в силу специфики их труда требуются особые правила регулирования. К таковым относятся, например, нормы, регулирующие труд государственных гражданских служащих; выборных работников; лиц, работающих на тяжелых и вредных работах, на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и т. п.

Список  литературы

1. Конституция РФ. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993г. М., 2003 г.

2. Трудовой кодекс  РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД  ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

3. Федеральный закон  «Об особенностях правового положения  акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19 июля 1998 г. в ред. от 21 марта 2002 г..

4. Закон РФ «О  статусе судей в РФ» от 26.061992 № 3132-1 (ред. от 05.04.2005).

5. Закон РФ «О  прокуратуре в РФ» от 17 января 1992 г. // Ведомости Верховного Совета  РФ. 1992. № 8. Ст.366; СЗ РФ. 1995. № 47. Ст.4472; 2001. № 53 (ч. 1) Ст. 5030.

6. Закон РФ «О  государственных гарантиях и  компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях» от 19.02. 1993 № 4520-1 (ред. от 29.12. 2004).

7. Комментарий к  Трудовому Кодексу РФ / Под ред.  Смирнов О.В. М., 2006.

Информация о работе Особенности регулирования труда отдельных категорий работников