Контрольная работа по "Трудовому, гражданскому, хозяйственному праву"

Забастовка является основным средством, с помощью которого трудящиеся и их организации могут защитить свои социальные и экономические интересы. Важной характеристикой забастовки является цель отказа от выполнения трудовых обязанностей. Лишь приостановление трудовой деятельности с целью урегулирования трудового конфликта может рассматриваться как забастовка. Это наиболее явная и жесткая форма коллективного действия в связи с трудовым конфликтом. Забастовка часто рассматривается как "последнее средство" организаций работников для достижения их требований. Поэтому данная тема актуальна всегда [2].

Введение...................................................................................................................3
Право на забастовку: объявление, обязанности сторон, гарантии и правовое положение работников............................................................................................4
Незаконные забастовки.........................................................................................10
Задача 10.................................................................................................................13
Заключение.............................................................................................................16
Список литературы................................................................................................17