Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 17:26, контрольная работа

Описание

Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, которая производится в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, который получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом.

Содержание

Пенсия по Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»………………………………………………………………….3
1.1 Понятие и виды трудовых пенсий……… …………………………….3
1.2 Трудовая пенсия по старости на общих основаниях…………………4
1.3 Пенсия по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста……………………………………………………………………...7
1.4 Трудовая пенсия по инвалидности…………………………………….10
1.5 Трудовая пенсия по случаю потери кормильца………………

Работа состоит из  1 файл

СООБЩЕНИЕ ПО ПРАВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ.doc

— 75.00 Кб (Скачать документ)

  Гражданам,  работавшим как в районах Крайнего  Севера, так и в приравненных  к ним местностях, трудовая пенсия  устанавливается за 15 календарных  лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

  Гражданам,  проработавшим в районах Крайнего  Севера не менее 7 лет 6 месяцев,  трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – мужчины, 55 лет – женщины) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При этом для назначения пенсии необходимо иметь не менее 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

  При  определении права северян на  пенсию руководствуются тем перечнем  районов Крайнего Севера и  приравненных к ним местностей, который применялся при назначении  пенсии по Закону 1990 г.

  Сохранено  право на пенсии за работу  с особыми условиями труда и за профессиональную длительную деятельность. Списки соответствующих работ, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

  В  зависимости от характера трудовой  деятельности такие пенсии, получившие  название профессиональные, поделены  на две группы. Для назначения  пенсии одной группы не имеет  значения, когда выполнялись или будут выполняться работы, дающие право на досрочную пенсию. При назначении пенсии по старости второй группы необходимо учитывать, когда именно осуществлялась та деятельность, которая дает право на досрочную пенсию по старости. 
 
 

1.4 Трудовая пенсия по инвалидности.

  Условия  назначения трудовой пенсии по  инвалидности. Согласно статье 8 закона  о трудовых пенсиях, трудовая  пенсия по инвалидности устанавливается  в случае наступления инвалидности  при наличии ограничения способности  к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

  Трудовая  пенсия по инвалидности устанавливается  независимо от причины инвалидности (по общему правилу), продолжительности  страхового стажа застрахованного  лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

  Трудовая  пенсия по инвалидности может  быть назначена лишь при наличии  факта обязательного пенсионного  страхования, имевшего место до или после наступления инвалидности.

  Размер  трудовой пенсии по инвалидности  определяется по формуле 

П=БЧ+СЧ+НЧ,

где П  – размер трудовой пенсии по инвалидности;

БЧ –  базовая часть трудовой пенсии по инвалидности;

СЧ –  страховая часть трудовой пенсии по инвалидности;

НЧ –  накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности.

  Размер  базовой части трудовой пенсии  по инвалидности устанавливается  в твердой сумме в зависимости  от степени ограничения способности  к трудовой деятельности (группы инвалидности) и наличия иждивенцев. С 1 августа 2004 г. размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности составляет 660 рублей.

  Размер  страховой части трудовой пенсии  по инвалидности определяется  по формуле                                             СЧ=ПК/(Т х К),

где СЧ – страховая часть трудовой пенсии;

ПК –  сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного  по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть  трудовой пенсии;

Т –  количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;

К –  отношение нормативной продолжительности  страхового стажа (в месяцах) по состоянию  на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная  продолжительность страхового стажа  до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.

  Те  инвалиды, которые были застрахованы  до 1 января 2002 г., приобрели пенсионные  права, конвертируемые в ПК  по правилам ст. 30 Закона о трудовых пенсиях: ПК=(РП – БЧ) х Т. Чтобы определить эту часть ПК при инвалидности I или II группы, подсчитывается, в каком размере могла бы быть установлена данному лицу пенсия по старости, если бы он имел на нее право по состоянию на 1 января 2002 г. При этом предъявляются те же требования к трудовому стажу и заработку, которые были установлены ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» для исчисления пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера.

  При  наличии 20-летнего трудового стажа у женщин и 25-летнего у мужчин полагается полная расчетная пенсия (РП). Она определяется по формуле:

РП=СК х ЗР/ЗП х СЗП,

где СК – стажевый коэффициент, который  для застрахованных лиц, кроме инвалидов  III группы, равен 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 – 25-летнего, но не более чем до 0,75. Для инвалидов III группы СК составляет 0,30. В общем, трудовом стаже учитывается в календарном порядке периоды деятельности, названные в пункте 4 статье 30 Закона о трудовых пенсиях;

ЗР –  это среднемесячный заработок застрахованного  за 2000 – 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде либо за любые 60 месяцев подряд;

ЗП –  среднемесячная заработная плата в  стране за тот же период, за который учитывается ЗР. Отношение ЗР/ЗП учитывается по общему правилу в размере не свыше 1,2, а для северян – в зависимости от районного коэффициента, но в пределах от 1,4 до 1,9;

СЗП –  это среднемесячная заработная плата  в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения пенсий, которая была определена Постановлением Правительства РФ в размере 1671 руб. в месяц.

  Размер  накопительной части трудовой  пенсии по инвалидности определяется  по формуле НЧ=ПН/Т,

где НЧ – накопительная часть трудовой пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть трудовой пенсии;

Т –  количество месяцев ожидаемого периода  выплата трудовой пенсии по старости.

  При  наличии пенсионных накоплений, учтенных в специальной части  индивидуального лицевого счета  застрахованного лица, признанного  инвалидом, накопительная часть  трудовой пенсии по инвалидности устанавливается этому застрахованному лицу не ранее достижения им общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), а инвалидам с детства, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III и I степени, - независимо от возраста; лицам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), диспропорциональным карликам и инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, - не ранее достижения ими возраста, с которого им может быть назначена трудовая пенсия по возрасту. 

1.5 Трудовая пенсия  по случаю потери  кормильца. 

  Право  на трудовую пенсию по случаю  потери кормильца имеют нетрудоспособные  члены семьи умершего кормильца,  состоявшие на его иждивении.  Одному из родителей, супругу или дедушке, бабушке умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брату, сестре либо ребенку умершего кормильца, не достигшими 14 лет, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

  Нетрудоспособными  членами семьи умершего кормильца  признаются:

1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы.

2) один  из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшим 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают;

3) родители  и супруг умершего кормильца,  если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины  и женщины) либо являются инвалидами;

4) дедушка  и бабушка умершего кормильца,  если они достигли возраста 60 и 55 лет, либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать.

  Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

  Члены  семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

  Трудовая  пенсия по случаю потери кормильца  – супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

  Усыновители  имеют право на трудовую пенсию  по случаю потери кормильца  наравне с родителями, а усыновленные  дети – наравне с родными  детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие  право на трудовую пенсию по  случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

  Отчим  и мачеха имеют право на  трудовую пенсию по случаю  потери кормильца наравне с  отцом и матерью при условии,  что они воспитывали и содержали  умершего пасынка или падчерицу  не менее пяти лет. Пасынок  и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

  Трудовая  пенсия по случаю потери кормильца по общему правилу устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти. 
 
 
 
 
 

Информация о работе Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ»