Производственная практика на примере Ленинского суда

В судебном заседании представитель действует в пределах полномочий, предоставленных ему доверителем. Если судебный представитель выходит за пределы предоставленных ему прав, его действия не влекут юридических последствий для доверителя, а основанные на них судебные постановления (решения, определения) подлежат отмене вышестоящими судами. По этой причине деятельность представителя осуществляется под контролем суда, который обязан проверить объем его полномочий, не противоречат ли его действия интересам доверителя и закону, не имеется ли обстоятельств, исключающих возможности его участия в суде, и т.п.

Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены как в нотариальном порядке, так и предприятиями, учреждениями или организациями, где работает или учится доверитель, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства доверителя, администрацией стационарного лечебного учреждения, воинской частью, если доверенность выдается военнослужащим.

Доверенность, выдаваемая гражданином, находящимся в заключении, удостоверяется администрацией соответствующего места заключения. Доверенность от имени юридического лица выдается его руководителем.

Мои права и обязанности регулировались правилами внутреннего распорядка Ленинского районного суда.

Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения служебного контракта или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются для государственных служащих - служебным контрактом и должностным регламентом, для персонала по обслуживанию здания - трудовым договором и должностной инструкцией, заключаемыми между председателем суда и работником при приеме на работу.

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Заключение

              Итак, в ходе производственной практики мной полностью была выполнена программа практики.

              Навыки, приобретенные в процессе прохождения практики были подкреплены самостоятельной работой с нормативно-правовыми актами и судебной практикой.             

              При возникновении трудностей в работе, мне помогали с ними справляться помощники, а в некоторых случаях и сами судьи. В основном трудности возникали при составлении проектов судебных решений, поскольку необходимо было изучать объемные материалы дел, материалы судебной практики о размерах наказаний за совершенные преступления, гражданско-правовые решения.

              В процессе прохождения практики была достигнута основная цель, а именно закреплены теоретические знания, полученные в институте, а также приобретены практические навыки юридической работы.

              Помимо общетеоретических знаний по юриспруденции мной были получены и закреплены прикладные навыки, такие как особенности ведения делопроизводства, порядок учета и хранения вещественных доказательств, тонкости юридической этики.

              В процессе работы мной был изучен большой объем судебной практики по разным направлениям, что помогло научиться ориентироваться в огромном правовом массиве.

              Таким образом, производственная практика в Ленинском районном суде г. Иваново способствовала совершенствованию, углублению и закреплению теоретических знаний, а также приобретению и развитию практических навыков работы.

Приложение А

Исковое заявление о лишении родительских прав

В (наименование) районный (городской) суд

истец: (наименование - для юридического лица,

индекс и полный адрес)

фамилия, имя, отчество,

зарегистрированный по адресу:

индекс и полный адрес

(индекс и адрес фактического проживания,

контактный телефон)

ответчик (и): фамилия, имя, отчество,

зарегистрированный по адресу:

индекс и полный адрес

(индекс и адрес фактического проживания,

контактный телефон)

третье лицо: (наименование органа опеки и попечительства),

индекс и полный адрес

Исковое заявление о лишении родительских прав

(Указать, кем приходится ответчик (и) истцу; наличие или отсутствие родственных отношений, опекунства; при заключении (расторжении) брака указать наименование органа записи актов гражданского состояния, дату и номер актовой записи.)

Ответчик (и) имеет несовершеннолетнего ребенка (детей) (фамилия, имя, отчество, число/месяц/год рождения), однако его (их) воспитанием, обучением, охраной здоровья и содержанием не занимается (злоупотребляет родительскими правами; жестоко обращается с ребенком (детьми); является хроническим больным алкоголизмом или наркоманией; совершил умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.).

(Излагаются конкретные случаи уклонения от обязанностей родителей; злоупотребления родительскими правами; жестокого обращения с ребенком (детьми); наличия хронического заболевания алкоголизмом или наркоманией; совершения умышленного преступления против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга с указанием конкретных дат в формате: день/месяц/год, с соблюдением последовательности событий; полностью отражаются фамилия/имя/отчество физических лиц, наименование и организационно-правовая форма (ООО, АО и т.д.)).

В соответствии с п. 2 ст. 71СК РФ лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 69, 81СК РФ

прошу:

Лишить ответчика (ов) родительских прав в отношении несовершеннолетнего ребенка (детей) (фамилия, имя, отчество, число/месяц/год рождения).

Взыскать с (фамилия, имя, отчество, число/месяц/год, место рождения ответчика), алименты на содержание (фамилия, имя, отчество, число/месяц/год рождения ребенка (детей)), в размере 1/4 (1/3) всех видов заработка ежемесячно, начиная с даты подачи заявления и до совершеннолетия детей.

      Дата                                                       Подпись

Приложение Б

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании долга по договору займа

В _____________ районный (городской)

                                  суд _______________________ области

                                  (края, республики)                 

                                  ИСТЕЦ: ____________________________

                                               (Ф.И.О., адрес)       

                                  ОТВЕТЧИК: __________________________

                                               (Ф.И.О., адрес)  

                                  ЦЕНА ИСКА: _________________________    

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании долга по договору займа

"___"____________ 20__ г. ответчик взял у меня в долг по

расписке сумму денег в размере ____________________________ (______________)руб.,

обязуясь вернуть долг в срок до "___"____________ 20__ г.

В указанный срок ответчик мне долг не вернул, на мое предложение

о добровольном возврате взятой в долг денежной суммы не ответил.

В соответствии со ст.807, 810 ГК РФ

ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика _________________________________ в мою

(указать Ф.И.О.)

пользу денежную сумму в размере __________(_____________)руб.,

взятую им у меня в долг по договору займа.

2. Взыскать с ответчика судебные расходы ______(__________)руб..