Пример гражданско-правового договора

Гражданско-правовой договор и работодатель
Итак, если работодатель действует на основе гражданско-правового договора, то он получает при этом массу преимуществ:
- работнику не нужно выделять бесплатное питание, рабочее место или социальный пакет;
- результаты проделанной работы можно будет получить по истечении заранее оговоренного срока;
- не нужно будет оплачивать социальное и медицинское страхование работника;
- можно получить налоговые льготы и платить меньший налог;