Гарантии и компенсации в трудовом праве России

Целью работы является характеристика понятий гарантии и компенсации.
Задачами данной работы являются:
- дать характеристику гарантий и компенсаций в трудовом законодательстве;
- определить необходимость гарантий и компенсаций;
- изучить гарантии и компенсации согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Введение………………………………………………………………………………...…4
1 Понятие гарантий и компенсаций…………………………………………………...…6
1.1 Понятие гарантий и компенсации в трудовом праве России………………………6
1.2 Социальная необходимость установления гарантий и компенсаций в трудовом праве России………………………………………………………………………………9
2 Основные виды гарантий и компенсаций в трудовом праве РФ………………..…11
2.1 Гарантии и компенсации при направлении работников в командировку и при переезде на работу в другую местность……………………………………………..…11
2.2 Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей…………………………………………………………………………..…15
2.3 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением…….18
3 Другие предусмотренные законодательством гарантии и компенсации…………..20
3.1 Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу……...20
3.2 Гарантии работнику при временной нетрудоспособности……………………….21
3.3 Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании……………………………………………………..…24
Заключение…………………………………………………………………………….…27
Список использованной литературы…………………………………………………...29