Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда

Рассмотрев и проанализировав динамику производительности и оплаты труда в ОАО «Родина» за 2006-2010 гг. можно сказать, что производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника на протяжении 2006-2008 гг. увеличивалась, при этом прирост составил 41% по сравнению с 2006 годом. В  последующие 2 года наблюдается сокращение производства валовой продукции на 1 среднегодового работника 367,54 тыс.руб. или на 25% по сравнению с 2008 г. Это обусловлено снижением урожайности производимых сельскохозяйственных культур и увеличение обжей численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Валовая продукция в расчете на 1 затраченный чел.-ч. На протяжении 2006-2009 гг. увеличилась на 357,97 тыс.руб. , но в 2010 г. произошел спад на 16% или на 164,39 тыс.руб. В общем за 5 лет производство валовой продукции на 1 затраченный лел.-ч. увеличилось на 27,7%.

Из данных о технологическую трудоемкость по видам продукции видно, что затраты труда на производство единицы подсолнечника превышают соответствующие затраты по зерновым. При этом по обоим видам продукции наблюдается рост на протяжении всех 5 лет.

В динамики среднегодовой оплаты труда на 1 работника можно выявить следующие закономерности: в период с 2006г. по 2009 г. наблюдается рост среднегодового уровня оплаты труда на 52,38 тыс.руб. или на 27% по сравнению с 2006 годом; В 2010 году произошло уменьшение среднегодового уровня оплаты труда до уровня 2006 года.

На основании донных по производству валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника и по среднегодовой оплате труда на 1 работника рассчитаем показатели динамики.

К показателям, с помощью которых проводят анализ рядов динамики, относятся также как: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение одного процента прироста.

Показатели динамики по производству валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника рассчитаны и представлены в Таблице 6.

Таблица 6 – Использование рабочей силы

В целях обобщения интенсивности развития изучаемого явления за весь период, рассчитываем для всего ряда динамики среднегодовой коэффициент или темп роста.

==1,02 или 102 %

Среднегодовой абсолютный прирост равен:

=

Рассмотрев данные Таблицы 1 можно сделать вывод о том, что производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника за 2006-2010 гг. увеличилось на 56,59 тыс.руб. В 2009 г. и в 2010 г.абсолютный прирост был отрицательным и составил -76,92 тыс.руб. и -290,62 тыс.руб. по сравнению с предыдущими годами. Среднегодовое производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника за исследуемый период ежегодно увеличивается в среднем на 14,15 тыс. руб. или на 2 %. 

Таблица 7  Анализ использования фонда рабочего времени

Рассчитаем показатели динамики по среднегодовой оплате труда на 1 работника. Результаты расчетов представлены в таблице 8.

Таблица 8 -  Обеспеченность трудовыми ресурсами

Рассчитаем среднегодовой коэффициент (темп роста) среднего уровня оплаты труда на одного работника

==1,002 или 100,2 %

Среднегодовой абсолютный прирост равен:

==0,58 тыс.руб.

Из таблицы 8 видно, что на протяжении 2006-2009 гг. наблюдается рост среднегодового уровня оплаты труда на одного работника, в 2010 г. отмечено уменьшение среднегодового уровня оплаты, об этом свидетельствует отрицательный темп прироста. Который составляет -21,33. Наибольший темп прироста за весь исследуемый период наблюдается в 2009 г. и составляет он 27,5% по отношению к базисному 2006 г. и 15,66% по отношению к предыдущему 2008 г. В целом среднегодовой темп роста говорит об увеличении среднегодовой оплаты труда на 1 работника всего на 0,2% или на 0,58 тыс.руб.

Проанализируем динамические ряды при помощи основной тенденции или сокращенного тренда.

Рисунок 4 – Аналитическое выравнивание производства ВП
на 1 среднегодового работника в ОАО «Родина» за 2004-2010 гг.

Анализируя рисунок 4 можно заметить, что производство валовой продукции на одного среднегодового работника  увеличивается до 2008 г, а в последующие 2009-2010 гг. наблюдается спад производства до 1086,23 тыс. руб. Наибольший уровень производства валовой продукции на одного  среднегодового работника был достигнут в 2008 году и составил 1453,77 тыс.руб. Анализируя линию тренда можно сделать вывод о том , что производство валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника имеет тенденцию к увеличению на протяжении исследуемого периода.

Прогноз производство валовой продукции на 1 среднегодового работника на 2011 год рассчитаем по формуле:

У=87,414х+783,4,

Где У ­ производство ВП на 1 среднегодового работника,

х ­ порядковый номер года, на который составляется прогноз

У=87,414×8+783,4 = 1482,71 тыс.руб.

Прогноз на 2011 год производства ВП на 1 среднегодового работника составит 1482,71 тыс. руб.

Рисунок 5 – Аналитическое выравнивание среднегодовой оплаты труда на 1 работника в ОАО «Родина» за 2004-2010 гг.

Рассматривая аналитическое выравнивание среднегодовой оплаты труда на 1 работника можно заметить, что на протяжении всего исследуемого периода наблюдаются как подъемы, так и спады. Наибольший уровень среднегодовой оплаты труда достигнут в 2004 г. и составляет 243,8тыс.руб. В свою очередь наименьшая величина среднегодовой оплаты труда на 1 среднегодового работника отмечена в 2005 г. и составляет 184,86 тыс.руб. анализируя линию тренда, можно сделать вывод о том, что среднегодовой уровень оплаты труда на 1 работника за 2004-2010 гг. снизился, но незначительно.

Рассчитаем прогноз среднегодовой оплаты труда на 1 работника на 2011 год по формуле:

У = - 0,7397х + 213,57

У = - 0,7397×8 + 213,57 = 207,65 тыс.руб.

Прогноз на 2011 год среднегодовой оплаты труда на 1 работника составит 207,65 тыс. руб.

Для успешного функционирования производства необходимо, чтобы темп роста производительности труда превышал темп роста оплаты труда, что и наблюдается на данном предприятии. Вследствие чего  можно сделать вывод, что рост производительности труда превышает рост уровня оплаты труда на 2 %.

3.2 Уровень, динамика и резервы роста производительности труда

Индекс - это показатель, характеризующий изменение величины какого-либо явления во времени, пространстве или по сравнению с любым эталоном.

Индексный метод является одним из основных методов изучения влияния отдельных факторов на производительность труда.

Проведем анализ производительности труда в хозяйстве с помощью построения индексов. Данные для анализа приведены в таблице 9.

Таблица 9 – Факторы изменения производительности труда