Контрольная работа по «Компьютерные информационные технологии»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 18:53, контрольная работа

Описание

Решение профессиональных задач средствами табличного процессора MS Excel.
Разработка и создание макросов.
РЕШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ. Алгоритмизация и программирование на языке Visual Basic for Application (VBA) в среде Microsoft Excel
Программирование линейных алгоритмов.
Программирование разветвляющихся алгоритмов задача №1.
Программирование разветвляющихся алгоритмов задача №2.

Работа состоит из  1 файл

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 1.doc

— 622.00 Кб (Скачать документ)

     2.2. ПРОГРАММИРОВАНИЕ  РАЗВЕТВЛЯЮЩИХСЯ   АЛГОРИТМОВ

     Выполнить в соответствии со своим вариантом  алгоритмический анализ задания  в:

     а)  табл. 2.2;

     б)  табл. 2.3.

      Составить графическую схему алгоритма  и программу. Исходные данные для  отладки программы подобрать самостоятельно. Для организации ввода и вывода исходных данных и результатов использовать:

       а) стандартные диалоговые окна (окно ввода и окно сообщений), при выводе результатов предусмотреть  использование информационных значков;

       б) ячейки рабочего листа.

  Таблица 2.2
Вариант Задание
1 Оценить эффективность  работы предприятия по значению уровня общей рентабельности R:

R > 1,00 – хорошо;

R = 1,00 – неэффективно;

R < 1,00 – убыточно,          если ,

где P – расчетная прибыль, руб.;

F – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.;

EHсредние остатки нормируемых оборотных средств, руб.

2 Оценить уровень  внепроизводственных расходов в  полной себестоимости продукции  R:

R < 0,2 – хорошо;

R Î[0,2;0,3] – на грани «предельно допустимо»;

R > 0,3 – превышение предельно допустимого значения.

Полная  себестоимость продукции = производственная себестоимость + внепроизводственные расходы         

3 Оценить темп прироста  производительности труда  :

> 1,30 – высокий темп роста  производительности труда;

Î (1,00;1,30] – рост производительности труда;

£ 1,00 – отсутствие роста производительности труда, если

,

где Ч – расчетная (исходная) численность персонала, чел.;

э – экономия численности персонала (чел.): э = sЧ;

s – среднесписочная численность персонала, чел.

4 Оценить уровень  фондоотдачи l:

l ³ 1,2 – высокий уровень;

l Î (1,0;1,2) – предельно допустимый уровень;

l £ 1,0 – низкий уровень, если ,

где NT – объем товарной продукции, руб.;

F – среднегодовая стоимость основных фондов, руб.

5 Оценить удельный вес основной продукции в общей  стоимости товарной продукции К:

К < 0,8 – плохо;

К Î [0,8;0,9] – хорошо;

К > 0,9 – плохо организовано вспомогательное производство, если

,

где Nос – основная продукция, руб;

NT – товарная продукция , руб. (Nос£ NT)

6 Оценить эффективность  использования среднегодовой производственной мощности по значению коэффициента К:

К > 0,8 – отлично;

К Î [0,6;0,8] – хорошо;

К < 0,6 – плохо, если ,

где Nос – основная продукция, руб.;

W – среднегодовая производительная мощность, руб.

7 Оценить величину годового экономического эффекта от внедрения новой техники Э:

Э > 1000 – хорошо;

Э Î [800;1000] – допустимо;

Э < 800 – плохо, если Э = (Зб – Зн)А,

      где Зб и Зн – приведенные затраты единицы продукции, производимой с помощью базовой и новой техники, руб.;

      А – годовой объем производства продукции с помощью новой техники в натуральных единицах

8 Оценить величину машиноотдачи М:

М > 0,8 – отлично;

М Î [0,6;0,8] – допустимо;

М < 0,6 – плохо, если ,

где D – сумма денежного оборота, руб.;

  S – среднегодовая стоимость машин и оборудования, руб.

9 Оценить средний  размер вклада в банке W:

W > 1000 – высокий уровень вкладов;

W Î [500;1000] – средний уровень вкладов;

W < 500 – низкий уровень вкладов, если ,

где  B – сумма остатка вклада, руб.;

S – численность населения, чел.

10 Оценить скорость оборота денежных средств в днях S:

S ³  20 – низкий уровень оборачиваемости;

S Î [10;20)  – средний уровень оборачиваемости;

S < 10 – высокий уровень оборачиваемости,  если ,

где   Е – средний остаток оборотных средств, руб.;

      Т  – длительность периода в днях (год -360, квартал – 90 и месяц – 30 дней);

    N – выручка от реализации продукции в оптовых ценах предприятия, руб.

11 Оценить уровень  заработной платы в полной себестоимости продукции U:

U ³  0,8 – высокий;

U Î [0,6;0,8)  – средний;

U < 0,6 – низкий, если ,

где Z – прямая заработная плата, руб;

      Rоб – расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, руб.;

P – прямые материальные затраты, руб.;

R – расходы, руб.

12 Оценить уровень  потерь от брака в общей сумме  расходов R:

R > 0,5 – недопустимо высокий;

RÎ (0,3;0,5)  – высокий;

R £ 0,3 – допустимый, если R = Rнак + Rнепр + Rбр,

где  Rнак – накладные внепроизводственные расходы, руб.;

Rнепр – непроизводственные расходы, руб.;

Rбр – потери от брака, руб.

13 Оценить уровень  расходов по исправлению брака  P в сумме потерь от брака:

Р > 0,8 – высокий;

РÎ [0,6;0,8]  – допустимый;

Р < 0,6 – средний, если P = S + R – W,

где S – себестоимость забракованных изделий, руб.;

R – расходы по исправлению брака, руб.;

W – сумма возвращенной стоимости брака, руб.

14 Оценить уровень  сменности оборудования К:

К > 2 – высокая сменность оборудования;

КÎ [1,5;2]  – средний уровень сменности оборудования;

К < 1,5 – низкий уровень сменности оборудования, если

,

где Т – фактически отработанное число станко(машино)-смен;

q – общее количество установленных станков (машин);

Тдн – число рабочих дней в периоде

     15      Оценить уровень заработной платы в полной себестоимости продукции U:

  U ³  0,8 – высокий;

  U Î [0,6;0,8)  – средний;

  U < 0,6 – низкий, если ,

где Z – прямая заработная плата, руб;

        Rоб – расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, руб.;

  P – прямые материальные затраты, руб.;

  R – расходы, руб.

     16      Оценить уровень товарной продукции за отчетный период в  полном объеме реализации продукции :

  Np  > 0,85 – высокий;

  Np Î (0,7;0,85]  – средний;

  Np  £ 0,75 – низкий, если

    где – полный объем реализации продукции (руб.): N= NT + NO + NS;

      NT – реализация товарной продукции за отчетный период, руб.;

   NO – остатки отгруженной продукции, руб.;

   NS – остатки готовой продукции на складе, руб.

     17      Оценить уровень расходов по сбыту в общей  сумме расходов

     

:

   > 0,5 – недопустимо высокие расходы;

  U Î (0,2;0,5]  – высокие расходы;

  £ 0,2 – допустимый уровень,

     где R – общая сумма расходов (руб.): R = Rсеб + Rs + Ra + Rпр

   Rсеб – себестоимость реализованной продукции, руб.;

   Rs – расходы по сбыту, руб.;

   Ra – административные расходы, руб.;

   Rпр – прочие расходы, руб.

     18      Оценить уровень заработной платы работника, сравнив ее с размером прожиточного минимума. Превышение более чем в 15 раз – соответствует высокому, менее 7 раз -  очень низкому, в промежутке от 7 до 15 раз – среднему уровню заработной платы
     19      Оценить долю расходов в семейном бюджете  на питание

     

:

  Р  > 0,7 – высокая;

  Р Î [0,3;0,7]  – средняя;

  Р  < 0,3 – низкая, 

где R – расходы семьи (руб.):

   Rпит – расходы на питание, руб.;

   Rком – оплата жилья и коммунальных услуг, руб.;

   Rод – расходы на одежду и обувь, руб.;

   Rпр– прочие расходы, руб.

     20      Оценить уровень транспортных расходов в  общей сумме расходов предприятия :

  Р  > 0,3 – высокий;

  Р Î [0,1;0,3]  – средний;

  Р  < 0,1 – низкий, 

    где  R – сумма расходов предприятия (руб.): R = Rсеб + Rсб + Rтр + Rнакл

   Rсеб – себестоимость реализованной продукции, руб.;

   Rсб – расходы по сбыту, руб.;

   Rтр – транспортные расходы, руб.;

   Rнакл – накладные расходы, руб.

     21      Оценить уровень расходов на рекламу R в сумме всех расходов на производство товара:

  R > 0,2 – высокий;

  RÎ [0,1;0,2]  – допустимый;

  R < 0,1 – низкий, если R = P/S,

где P – расходы на рекламу, руб.;

    S –  общая сумма расходов на производство товара, руб.

     22      Оценить уровень внереализационных доходов  в общей сумме доходов предприятия  :

  Р  > 0,6 – недопустимо высокий;

  Р Î [0,5;0,6]  – высокий;

  Р  < 0,5 – допустимый, 

где D – сумма доходов предприятия (руб.): D = W + Dw

     W – выручка от реализации продукции, руб.;

   Dw – внереализационные расходы, руб.

     23      Оценить уровень прибыли, оставленной в  распоряжении предприятия, в общей  сумме прибыли, полученной предприятием :

  Р  > 0,5 – высокий;

  Р Î (0,3;0,5]  – допустимый;

  Р  £ 0,3 – низкий,

     где П – сумма прибыли, полученная предприятием (руб.):

     П = Пб + Пф + Пк + Пост

   Пб – балансовая прибыль, руб.;

   Пф – плата за фонды, руб.;

   Пк – проценты за кредит, руб.;

      Пост – прибыль, оставленная в распоряжении предприятия, руб.

     24      Оценить  долю затрат средств труда в производственных затратах :

  К  > 0,3 – высокий;

  К Î [0,05;0,3]  – допустимый;

  К  < 0,05 – низкий,

    где Z – сумма производственных затрат (руб.): Z =Zпр.тр. + Zср.тр. + О

  Zпр.тр. – затраты на предметы труда, руб.;

  Zср.тр. – затраты на средства труда, руб.;

  О – затраты на оплату труда, руб.

     25      Оценить уровень административных расходов в общей сумме расходов :

  К  > 0,3 – высокий;

  К Î [0,2;0,3]  – допустимый;

  К  < 0,2 – низкий,

    где R – общая сумма расходов предприятия (руб.): R = RS + RC + Ra + Rпр

    RS – себестоимость реализованной продукции, руб.;

   RC – расходы по сбыту, руб.;

   Ra – административные расходы, руб.;

   Rпр – прочие расходы, руб

     26      Оценить уровень расходов на сырье P в сумме расходов на производство товара:

  Р > 0,5 – высокий;

  РÎ [0,3;0,5]  – допустимый;

  Р < 0,3 – средний, если S = P + Z + T +  W,

где S – сумма расходов на производство товара, руб.;

     Р – расходы на сырье, руб.;

     Z – заработная плата, руб.;

     Т – расходы на энергоносители, руб;

   W – прочие расходы, руб.

 
 
 
 
     27      Оценить уровень расходов на энергоносители в сумме расходов на производство товара:

  Р > 0,6 – высокий;

  РÎ [0,4;0,6]  – допустимый;

  Р < 0,4 – средний, если P = S + R – W,

где S – себестоимость забракованных изделий, руб.;

   R – расходы по исправлению брака, руб.;

   W – сумма возвращенной стоимости брака, руб.

     28      Оценить уровень расходов по сбыту продукции  в общей сумме расходов предприятия :

  Р  > 0,3 – высокий;

  Р Î [0,1;0,3]  – средний;

  Р  < 0,1 – низкий, 

    где  R – сумма расходов предприятия (руб.): R = Rсеб + Rсб + Rтр + Rнакл

   Rсеб – себестоимость реализованной продукции, руб.;

   Rсб – расходы по сбыту, руб.;

   Rтр – транспортные расходы, руб.;

   Rнакл – накладные расходы, руб.

     29      Оценить уровень материальных затрат в полной себестоимости продукции U:

  U ³  0,8 – высокий;

  U Î [0,6;0,8)  – средний;

  U < 0,6 – низкий, если ,

где Z – прямая заработная плата, руб;

        Rоб – расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, руб.;

    P – прямые материальные затраты, руб.;

    R – расходы, руб.

     30      Оценить  долю затрат на предметы труда в  производственных затратах :

  К  > 0,3 – высокий;

  К Î [0,05;0,3]  – допустимый;

  К  < 0,05 – низкий,

    где Z – сумма производственных затрат (руб.): Z =Zпр.тр. + Zср.тр. + О

  Zпр.тр. – затраты на предметы труда, руб.;

  Zср.тр. – затраты на средства труда, руб.;

  О – затраты на оплату труда, руб.

 
     Задание 5

     Таблица 2.3

Вариант      Задание
     1      Определить  сумму заработной платы (Миним. зарплата * Тарифный коэффициент) с учетом надбавки за стаж. Зарплата увеличивается на 10%, 5% и 2% при стаже работы свыше 15, 10 и 5 лет соответственно
     2      Определить  сумму начислений по больничному  листу. При стаже работы свыше 8 лет начисляется 100%, свыше 5 лет – 50% от заработной платы, причитающейся за пропущенные по болезни дни («Стоимость одного дня» =Оклад/Количество рабочих дней в данном месяце)
     3      Рассчитать  стоимость оплаты услуг владельцев телефонов предприятия связи, определяемую как АПУС + Абонентская плата. Абонентская плата может быть уменьшена на 25% или 50%, если у пользователя есть соответствующая льгота
     4      Определить  размер оплаты за междугородный разговор. Тариф оплаты зависит от местоположения города: в пределах области – 50 руб., в пределах республики – 100 руб., за пределами республики – 250 руб. за 1 минуту разговора
     5      Определить  размер оплаты за проживание в общежитии. Для одноместной комнаты – 100%, двухместной – 60%, трехместной – 40% от размера минимальной заработной платы
     6      Рассчитать  сумму услуг за пользование горячей  водой. Тариф может быть льготным, уменьшенным на 15%, 25% и 50% при наличии соответствующей льготы
     7      Определить  сумму заказа товара (Объем поставок * Цена за единицу), если оптовым считается объем поставок свыше 100 единиц товара, розничным – свыше 50, до 50 единиц – единичный заказ. Цена за единицу товара соответственно может быть оптовой, розничной и эксклюзивной
     8      Определить  размер зарплаты рабочих (Минимальная  зарплата * Тарифный коэффициент), если значение тарифного коэффициента равно 1.1, 1.25 и 1.4 для  первого, второго и третьего разряда рабочего соответственно
     9      Определить  оптовую цену детали, зависящей от сортности: для 1 сорта оптовая цена равна себестоимости детали, увеличенной на 15%, для 2 сорта – на 7% и для 3 сорта – на 2% от себестоимости детали
     10      Переоценить книги. Для книг, изданных до 1992 года цена увеличивается в 200 раз, в период с 1992 по 1994 гг. – в 12 раз, до 2000 г. –  в 5 раз
     11      Фонд  заработной платы предприятия может быть увеличен на 10%, 5% и 2% по сравнению с нормативным, если план выпуска товарной продукции перевыполнен более чем на 105%,  102%   и  до 102% соответственно
     12      Определить  стоимость оплаты за потребление  электроэнергии (Количество Квт/Час*Тариф), если тариф сельской местности – в два раза меньше тарифа для городской местности. Тариф может быть уменьшен на 25% или 50% при наличии соответствующей льготы
     13      Определить  надбавку к зарплате за стаж работы и сумму к выдаче (Зарплата + Надбавка). Если стаж работы свыше 15, 10 или 5 лет надбавка составляет 40%, 25% или 15% от оклада
     14      Начислить надбавку к заработной плате рабочих  за качество работы. Если 80 процентов  изготовленных рабочим деталей первого сорта, надбавка составляет  25% от тарифа, если 50–80 процентов   –  надбавка 15%, если деталей первого сорта  30–50 процентов – 10% от тарифа
     15      Определить  стоимость проживания клиента в  гостинице (Стоимость проживания в  сутки конкретной категории номера * Количество дней проживания) в зависимости от категории номера, если в гостинице имеются одноместные, двухместные номера и номера-люкс
     16      Определить  месячную сумму оплаты за проживание в общежитии, где есть двухместные,  трехместные и четырехместные комнаты. Студенты из сельской местности оплачивают 50% от тарифа. Тариф оплаты за проживание в двухместной и трехместной комнате составляет 1,8 и 1,5 соответственно от тарифа проживания в четырехместной комнате
     17      Определить  размер фонда заработной платы цеха в зависимости от выполнения плана  по прибыли (Фактическая сумма прибыли/Плановая сумма прибыли*100). Размер нормативного фонда заработной платы увеличивается на 40%, 25% или 10%, если  процент выполнения плана по прибыли цехом - свыше 120%, 110% или 102% соответственно
     18      Определить  доплату к стипендии за проживание на территории, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС. Если студент проживал до поступления в университет  на территории, относящейся к  1 категории, доплата составляет 50% от уровня минимальной заработной платы, 2 категории – 100 % и 3 категории – 150% соответственно.
     19      Определить  размер оплаты за международный разговор (Тариф*Количество минут). Тариф оплаты: Украина – 200 руб., Литва – 300 руб., страны Восточной Европы – 500 руб. за 1 минуту разговора
     20      Определить  размер премиального фонда. Если процент выполнения плана выше 110%, 105% или 100%, размер премиального фонда составляет 25%, 15% или 10% соответственно от размера фонда заработной платы. Процент начисления зависит от выполнения плана объема выпуска товарной продукции (Выполнение плана = Фактический объем выпуска/План выпуска*100).
     21      Определить  размер оплаты коммунальных услуг (Тариф * Количество проживающих). Тариф может быть уменьшен на 30%, если есть льгота, и  на 25%, если количество иждивенцев – свыше 2. Тариф для сельской местности составляет 0,6 от размера тарифа для городской местности
     22      Определить  надбавку к заработной плате производственных рабочих за категорию вредных  условий работы (Оклад*Коэффициент). Для первой категории вредных условий работы значение коэффициента равно 1.4,  второй категории 1.25  и третьей -1.15
     23      Определить  размер стипендии. Если средний балл по результатам сдачи сессии меньше 3,5 – стипендия социальная, до 4,5 балла – размер стипендии составляет 2 минимальные заработные платы, свыше 4,5 баллов – повышенная стипендия (3 минимальные заработные платы)                                                                   
     24      Определить  размер заработной платы рабочих  с учетом ее снижения за несоблюдение сортности выпускаемой продукции. Если объем  продукции 2-го сорта меньше 20%, 30% или 50% от общего объема выпущенной рабочим продукции снижение  размера заработной платы составляет 5%, 10% или 25 % соответственно от суммы заработной платы
     25      Определить  стоимость оплаты за потребление воды (Количество кубометров*Тариф), если тариф для квартиросъемщиков, имеющих счетчик в полтора раза меньше тарифа для квартиросъемщиков, не имеющих счетчика потребления воды. Норма потребления воды для квартиросъемщиков, не имеющих счетчиков воды, составляет 4,5 кубометра на 1 человека
     26      Определить  стоимость выполненного заказа (Базовая  величина + Базовая величина * Коэффициент сложности заказа). Если заказ первой категории сложности, значение коэффициента равно 1.5, второй 1.3, третьей -1.15.
     27      Аттестовать студента. Работа студента оценивается  на два балла, если  выполнено 20% от общего количества выданных работ; на три, четыре или пять баллов если выполнено 40%, 60% или 80% работ соответственно.
     28      Определить  сумму заработной платы (Миним. Зарплата * Тарифный коэффициент) с учетом напряженности выполняемой работы. Зарплата увеличивается на 10%, 5% или 2%, если коэффициент напряженности работы составляет 1.6, 1.3  или 1.1  соответственно
     29      Рассчитать  стоимость путевки на санаторное лечение. Полная стоимость путевки может быть уменьшена на 40%, 25% или 10% в зависимости от уровня среднегодовой заработной платы работника: меньше 5, 8 или 10 базовых величин соответственно
     30      Определить  сумму заработной платы (Миним. Зарплата * Тарифный коэффициент) с учетом новизны выполняемой работы. Зарплата увеличивается на 50%, 25% или 10%, если коэффициент новизны работы составляет 1.3, 1.2  или 1.1  соответственно. Если коэффициент новизны составляет 1, заработная плата остается на уровне минимальной
 
 

     Литература 

    1. Основы  экономической информатики: Учебное  пособие / А.Н.Морозевич, Н.Н.Говядинова, Б.А.Железко и др. – Мн.:БГЭУ, 1998.
    2. Гарнаев А.Ю. Excel, VBA, Internet в экономике и финансах. – СПб.: БХВ-Петербург,2002. – 816 с.; ил.
    3. Васильев А., Андреев А. VBA в Office 2000: учебный курс.-СПб.: Питер, 2001. -432с.
    4. Кузьменко В.Г. Программирование на VBA 2002. – М.: БИНОМ, 2003 г. – 624с.
    5. Додж М., К. Стивенсон. Excel 2002. – СПб.: Питер, 2003. – 992с.
    6. Рычков В. Самоучитель Excel 2000. – СПб.: Питер, 2002.
    7. Работа в среде Norton Commander,  № 2018.
    8. Основы алгоритмизации, № 2963.
    9. Практикум по использованию электронных таблиц, № 2652.
    10. Основные приемы работы в Excel, № 2871.
    11. Использование функций в Excel, № 2761.
    12. Основы программирования на VBA, № 2980.
    13. Язык VBA: интегрированная среда разработки, № 3009.
    14. Фильтрация данных в MS Excel, № 2535.
    15. Промежуточные итоги, № 2556.
    16. Сводные таблицы, № 2534

Информация о работе Контрольная работа по «Компьютерные информационные технологии»