Современный руководитель: личные качества и стиль руководства

Для достижения успеха в управленческой деятельности руководитель должен развивать в  себе творческие способности: 

- инициативность; 

- умение  решать нетрадиционные проблемы; 

- способность  оригинально подходить к любым  задачам; 

- критический  дар; 

- альтернативное (многовариантное) мышление, способность  видеть проблемы там, где для  других всё ясно; 

- способность  распознавать недостатки в хорошо  работающих системах; 

- склонность  всё усовершенствовать; 

- умение  психологически перестраиваться,  когда меняются условия или  возникают принципиально новые  задачи; 

- способность  действовать вопреки мнению людей; 

- установку  на решение нетрадиционных проблем  вопреки привычным схемам и  подходам; 

- склонность  к самостоятельности (в частности,  предпочтение работы с руководителем,  который не детализирует заданий); 

- новаторство; 

- настроенность  против всех проявлений бездумности; 

- способность  воспринимать критические замечания  как указатели направлений совершенствования  дела или как источник новых  идей и новых подходов; 

- открытость  всему новому; 

- способность  к риску; 

- склонность  и способность выдвигать при  обсуждении проблем много идей. 

Современный руководитель, будучи бесспорным лидером, в то же время должен обладать умением, когда того требуют обстоятельства, использовать административные методы управления. Иначе говоря, для того, чтобы управлять людьми, он должен: овладеть искусством управлять собой  как лидером и как администратором; мыслить системно, панорамно (широко, комплексно) и одновременно профессионально  предметно, со знанием деталей и  тонкостей управленческого процесса; понимать, принимать и использовать точки зрения, позиции, мнения, противоположные  собственным, и одновременно проводить  свою принципиальную линию; не поддаваться  неделовому нажиму сверху и вместе с тем не оказаться в оппозиции  к руководству; уметь не соглашаться, не будучи при этом неприятным; быть склонным принимать новые идеи, внедрять обоснованные нововведения.