Определение информационной системы

Системы поддержки принятия решений используются в основном на верхнем уровне управления имеющего стратегическое долгосрочное знание в  течение года или нескольких лет. К таким задачам относятся  формирование стратегических целей, планирование, привлечение ресурсов, источников финансирования, выбор места размещения предприятий  и т.д. Реже задачи класса СППР решаются на тактическом уровне. Задачи СППР имеют, как правило, нерегулярный характер.

Для задач СППР свойственны  недостаточность имеющейся информации, ее противоречивость и нечеткость, преобладание качественных оценок целей  и ограничений, слабая формализуемость  алгоритмов решения. В качестве инструментов обобщения чаще всего используются средства составления аналитических  отчетов произвольной формы, методы статистического анализа, экспертных оценок и систем, математического  и имитационного моделирования. При этом применяются базы знаний о правилах и моделях принятия решений.

 

 

 

 

Заключение

 

Информационная система, оказывая информационные услуги, преобразует  информационные ресурсы в информационные продукты. Преобразование происходит не хаотично, а системно. Эту системность  позволяет выявить системно-информационный подход к системе информационного  обеспечения процессов управления на основе информационных и коммуникационных технологий, результатом которого стало  понятие информационной системы.

Информационная система  представляется как многоцелевая и  многофункциональная кибернетическая  система, объединяющая все обслуживающие  информационные и коммуникационные службы предприятия. В службах заняты люди, которые являются объектами  управления со стороны руководителей  предприятия и топ-менеджеров.

Целевое назначение информационной системы сводится к достижению следующих  целей:

• обеспечивать для каждого сотрудника предприятия возможность пополнения корпоративных знаний;
• сохранять корпоративные знания как составную часть ИРП;
• обеспечивать совместное использование сотрудниками предприятия текущих и ретроспективных корпоративных знаний.

Для осуществления этих целей  информационная система, опираясь на свои подсистемы, должна выполнять следующие  функции:

• преобразование исходных сообщений, поступающих от сотрудников предприятия, включая их смысловую оценку, тиражирование и ввод в информационно-коммуникационные каналы предприятия, к виду, удобному для совместного использования;
• смысловая обработка первичных сообщений для более полного их использования;
• формирование и долговременное хранение информационных ресурсов предприятия в традиционной и электронной формах;
• распространение знаний, хранящихся в информационной банке предприятия в режимах постоянного оповещения или справочного обслуживания по запросам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1.         Информационные системы и технологии в экономике и управлении: учебник/ под ред. Проф.В. В. Трофимова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшее образование, 2007 г.

2.         Бакут П.А., Шумилов Ю.П. Информационные ресурсы - вопросы теории и практике // Информационные ресурсы России, 2005 г.

3.         Блюменау Д.И. Информация и информационный сервис. Л.: Наука, 2001 г.