Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе

Целью дипломной работы является анализ и выявление совокупности индивидуально – психологических качеств личности и стиля работы руководителя трудового коллектива, которые определяют успешность его влияния на создание морально – психологического климата.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1.анализ совокупности личностно – психологических качеств и стиля работы руководителя, наиболее значимых при формировании морально – психологического климата
2.подобрать методы оценки личности руководителя, определяющих успешность его влияния на морально – психологический климат.

Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА.1. Зависимость морально – психологического климата коллектива от особенностей личности и стиля деятельности руководителя…………………………………………………………………….6
1.1.Самоутверждение как многоплановый и объемный механизм взаимодействия в коллективе…………………………………………………….8
1.2. Важнейшие педагогические принципы объединения работников в коллектив………………………………………………………………………....13

ГЛАВА II. Методы исследования индивидуально – психологических качеств и стиля деятельности руководителя в аспекте влияния на морально – психологический климат………………………………………..25
2.1. Методы наблюдения: собеседования и анкетирование…………………..27
2.2.Анализ проведенных методик в Центре занятости населения……………33

Заключение………………………………………………………………………40

Список использованной литературы…………………………………………..44.

Приложения……………………………………………………………………..47