Виды межличностных отношений

  В содержательном плане рассматриваются  три основные задачи межличностного взаимодействия: межличностное восприятие и понимание, формирование межличностных  отношений и оказание психологического воздействия.

  Межличностное восприятие. Эффективность восприятия связана с социально-психологической  наблюдательностью. Объектом познания является как физический, гак и  социальный опыт человека. Механизмы  межличностного познания: интерпретация, идентификация, каузальная атрибуция (приписывание воспринимаемому определенных мотивов и причин, объясняющих  его поступки и другие особенности), рефлексия.

  Межличностные отношения - это объективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи  между людьми.

  Виды  межличностных отношений:

  1} по модальности (позитивные (положительные), негативные (отрицательные), амбивалентные  (двойственные, нейтральные);

  2) по целям (деловые, личные);

  3) по направленности (вертикальные (различные  иерархические уровни), горизонтальные (один уровень).

  Структура межличностных отношений:

  1) когнитивный компонент (предполагает  осознание того, что нравится, а  что не нравится в межличностных  отношениях);

  2) поведенческий компонент (реализуется  в конкретных действиях. Если  человек нравится, поведение будет  доброжелательным);

  3) эмоциональный компонент (переживание,  оценка другого человека, обусловленные  социокультурными нормами групп).

  Функции межличностных отношений,-

  1) помогают адаптироваться в новой  среде;

  2) познавательная функция (социальное  познание, познание другого человека);

  3) удовлетворяют потребности человека  в контакте с другими людьми.

  Основные  феномены межличностных отношений: 1) симпатия - избирательная привлекательность. Вызывает когнитивный, эмоциональный, поведенческий отклик, эмоциональную  привлекательность;

  2) аттракция - привлечение, притяжение  одного человека к другому,  процесс предпочтения, взаимного  притяжения, взаимной симпатии; 3)антипатия:

  4) эмпатия (сопереживание, отклик  одной личности на переживание  другой). Эмпатия имеет несколько  уровней. Первый включает в  себя когнитивную эмпатию. проявляющуюся  в виде понимания психического  состояния другого человека (без  изменения своего состояния). Второй  уровень предполагает эмпатию  в форме не только понимания  состояния объекта, но и сопереживания  ему, т. е. эмоциональную эмпатию.  Третий уровень включает когнитивные,  эмоциональные и, главное, поведенческие  компоненты. Данный уровень предполагает межличностную идентификацию, которая является мысленной (воспринимаемой и понимаемой), чувственной (сопереживаемой) и действенной;

  5) совместимость (оптимальное сочетание  психологических особенностей партнеров,  способствующих оптимизации их  совместной деятельности) - несовместимость;

  6) сработанность (удовлетворение от  общения; согласованность действий).

  Отношения зарождаются, закрепляются, достигают  определенной зрелости, ослабляются, разрываются. Эти процессы зависят от следующих  критериев:-1) наличие и глубина  эмоциональных связей; 2) частота  и интенсивность контактов; 3) повторяемость  контактов; 4) доверительность в контактах.

  Уровни  межличностных отношений: 1) первичное  знакомство; 2) приятельские отношения (создают основу для дальнейшего  развития отношений); 3) товарищеские отношения (позволяют закрепить межличностный  контакт, происходит сближение интересов  и т. д.); 4) дружеские отношения (устойчивые, общность интересов, целей и т. д.); 5) супружеские.

  На  проявления межличностных отношений  влияют пол, возраст, национальность, темперамент, социальное положение, профессия и  др.

  Межличностное воздействие. Методы воздействия - совокупность приемов, реализующих воздействие  на: 1) потребности, интересы, склонности, т. е. источники мотивации активности, поведения человека; 2) на установки, групповые нормы, самооценки людей, т. е. на те факторы, которые регулируют активность: 3) на состояния, в которых  человек находится (тревога, возбужденность или депрессивность и т. п.); и которые  изменяют его поведение.