Темперамент, характер, воля и их взаимосвязь

 

Тема: «Темперамент, характер, воля и их взаимосвязь». 

План:

1. Введение
2. Понятие и типы темперамента.
3. Определение характера, его основных черт.
4. Понятие воли.
5. Взаимосвязь темперамента, характера и воли.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Введение 

          "Темперамент", "характер", "воля" - в этих понятиях исходно содержится сложная внутренняя диалектика. Мы используем их для определения человеческой индивидуальности - того, что отличает данного человека от всех остальных, что делает его уникальным. Вместе с тем мы заранее предполагаем в этой уникальности черты, общие с другими людьми, иначе всякая классификация, да и само употребление перечисленных понятий, потеряла бы смысл. Какие же именно черты, стороны, качества, особенности человека отражает каждое из этих понятий? Слова "темперамент", "характер", "воля" употребляются нами постоянно и повсеместно, они нужны и свою роль выполняют. В повседневном общении в каждое из них вкладывается достаточно определенный смысл и с их помощью достигается взаимопонимание. 

2. Понятие и типы темперамента.

 

          Темперамент - совокупность индивидуальных особенностей, харак-теризующих динамическую и эмоциональную стороны  поведения человека, его деятельности и общения. Лишь условно темперамент  можно отнести к компонентам  личности, ибо его особенности, как  правило, обусловлены биологически и являются врожденными. Темперамент теснейшим образом связан с характером, и у взрослого человека их трудно разделить.

          Темперамент можно  подразделить на четыре наиболее обобщенных типа: холерический, сангвинический, флегматический, меланхолический. Более подробно они описаны в таблице 3. Такое разделение имеет длительную историю (Гиппократ, Гален, Кант, Павлов и др.), хотя имеются и другие классификации типов темперамента (Кречмер, Шелдон, Сиго и др.).

          Таблица 1 - Типы темперамента

 
 

          Нет ни хороших, ни плохих темпераментов. Каждый из них имеет  свои достоинства и недостатки. Достоинство  холерика - в возможности сосредоточения значительных усилий в короткий промежуток времени, а недостаток в том, что при длительной работе ему не всегда хватает выдержки. Этот тип подходит для таких профессий, иногда подводящих к экстремали: врач (сложная операция, борец за жизнь человека), оперуполномоченный внутренних дел (задержка преступника), журналист (вечно на «острие иглы»), летчик-истребитель (явная опасность для жизни). Сангвиник, обладая быстрой реакцией и повышенной трудоспособностью в начальный период работы, к ее концу снижает работоспособность не только из-за быстрой утомляемости, но и ввиду падения интереса. Такой тип пригоден к организаторской деятельности: кадровик, или же по-современному, управленец персоналом, политик, менеджер по туризму, где действия работников не всегда строго регламентированы. Достоинство флегматика в способности долго и упорно работать, но он не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать свои усилия. Сюда можно отнести такие профессии, как телефонистка, машинистка. Этот тип характеризует планомерная и плодотворная деятельность. Меланхолик отличается большой выдержкой, но медленным вхождением в работу, его работоспособность выше в середине или в конце работы, а не в ее начале. Люди с таким типом характера пригодны для конвейерных работ, характеризуемые исполнением довольно однотипных, мелких операций в течение рабочего дня. Таковым является труд бухгалтера, библиотекаря. Тип темперамента необходимо учитывать в специальностях, где труд предъявляет особые требования к динамическим и эмоциональным качествам человека.

Свойства  темперамента. Темперамент  и личность

          Большинство исследователей темперамента выделяют свойства, теснейшим  образом связанные между собой. Кратко охарактеризуем эти качества:

          сензитивность - особенность  человека, проявляющаяся в возникновении  чувствительности (психической реакции) на внешний раздражитель наименьшей силы;

          реактивность - особенность  человека, связанная с силой эмоциональной  реакции на внешние и внутренние раздражители;

          активность - способность  человека, заключающаяся в преодолении  внешних и внутренних ограничений в производстве, в общественно-значимых преобразованиях, в присвоении богатств, усвоении духовной культуры;

          темп реакций - особенность  человека, заключающаяся в скорости протекания психических процессов, а в определенной мере и психических состояний;

          пластичность - ригидность - особенности человека гибко и  легко приспосабливаться к новым  условиям, либо инертно, нечувствительно  вести себя в изменившихся условиях;

          экстраверсия-интроверсия - особенности человека, выражающиеся в преимущественной направленности активности личности либо вовне (на мир внешних объектов: окружающих людей, событий, предметов), либо внутрь (на явления собственного субъективного мира, на свои переживания и мысли).

          Темперамент, будучи врожденным, является базой большинства свойств личности. Но он определяет лишь динамику их проявления (впечатлительность, эмоциональность, импульсивность, тревожность).

          Впечатлительность - свойство человека, характеризующее  степень воздействия различных  раздражителей, время сохранения их в памяти и силу ответной реакции на это воздействие.

          Эмоциональность - свойство, выраженное в скорости, содержании, качестве, глубине, динамике эмоциональных  процессов и состояний.

          Импульсивность - свойство, заключающееся в склонности человека действовать по первому побуждению, спонтанно под влиянием внешних воздействий или внезапно нахлынувших эмоций.

          Тревожность - повышенная склонность человека испытывать беспокойство в любых ситуациях жизни, в  том числе и не располагающих  к этому. Понятие тревожности близко к понятию невротизма (Г. И. Айзенк).

          Эти особенности  темперамента оказывают влияние  на характерологические черты, на развитие и проявление способностей человека.

3. Определение характера, его основных черт.

 

          В самом общем  виде характер может быть определен как система устойчивых свойств личности, проявляющихся в отношениях человека к себе, к людям, к выполняемой работе, к досугу и т. д.

          В характере можно  выделить ряд подсистем или свойств (черт), как раз и выражающих различное  отношение личности к отдельным сторонам действительности. В первой подсистеме содержатся черты, проявляющиеся в деятельности (инициативность, работоспособность, трудолюбие, или же, наоборот, безынициативность, ленивость и т. д.). Ко второй подсистеме относятся черты личности, проявляющиеся в отношениях человека с другими людьми, т. е. в общении (тактичность-бестактность, вежливость-грубость, чуткость-черствость и т. д.). Третью подсистему составляют черты, которые проявляются в отношении человека к самому себе (самокритичность - завышенное самомнение, скромность-наглость и т. д.). Четвертая подсистема - это совокупность отношений человека к вещам (аккуратность - безалаберность, щедрость-скупость и др.).

          Возможна и другая классификация черт характера, например:

          1. Свойства, определяющие поступки человека в выборе целей деятельности и общения (расчетливость, рациональность и т. д., или альтернативные им черты);

          2. Свойства, относящиеся  к действиям, направленным на  достижение поставленных целей  (настойчивость, целеустремленность, последовательность и др., а также противоположные им качества);

          3. Свойства, имеющие  чисто инструментальное значение, непосредственно связанные с  темпераментом (интроверсия-экстра-версия, спокойствие-тревожность, сдержанность-импульсивность, пластичность-ригидность и т. д.). 
 

          Типология характеров

          В мировой психологической  науке нет единой типологии характеров, но подавляющее большинство психологов исходили из следующих основных общих  идей:

          а) довольно рано сформировавшись, характер человека проявляет себя в период дальнейшей жизни как более или менее устойчивое психическое образование;

          б) входящие в характер сочетания черт не являются случайными. Они в совокупности представляют системы, четко различимые по типам, что и позволяет строить типологию  характеров;

          в) в соответствии с типологией характеров большинство  людей может быть разделено на определенные группы. Наиболее известны следующие типологии характера:

          1. конституционные  теории, связывающие особенности  характера с внешним видом  человека, с его конституцией, габитусом (Ростан, Ломброзо, Сиго, Кречмер, Шелдон и др.).

          2. акцентуальные  теории, связывающие особенности  характера его акцентуацией - чрезмерной  выраженностью отдельных черт  характера и их совокупностей,  представляющей крайние варианты  психической нормы, пограничные с психопатиями (Леонгард, Личко и др.).

          3. социальная типология  характеров, в основе которой  - отношение человека к жизни,  обществу, моральным ценностям (Фромм).

          Рассмотрим описание некоторых типов характеров людей, не претендующее на полноту и систематичность.

          Гипертимный тип - таких  людей характеризует чрезвычайная контактность, словоохотливость, выраженность жестов, мимики. Это энергичные, инициативные, оптимистически настроенные люди. Вместе с тем они легкомысленны, раздражительны, трудно переносят условия жесткой дисциплины, вынужденное одиночество.

          Дистимный тип. Для  этих людей характерны низкая контактность, немногословие, склонность к пессимизму. Они ведут замкнутый образ  жизни, редко конфликтуют. Серьезны, добросовестны, преданы в дружбе, однако не в меру пассивны и медлительны.

          Циклоидный тип. Им свойственны частые периодические  смены настроения. Во время душевного  подъема они ведут себя по гипертимному типу, спада - по дистимному.

          Педантичный тип. Этим людям характерны добросовестность и аккуратность, надежность в делах, но в то же время они способны изводить окружающих чрезмерным формализмом и занудливостью.

          Демонстративный тип. Они артистичны, обходительны, их мышление и поступки неординарны. Они стремятся  к лидерству, легко приспосабливаются к людям. Вместе с тем, такие люди эгоистичны, лицемерны, недобросовестны в работе, тщеславны.

          Экстравертированный тип. Их побуждает к деятельности и заряжает энергией внешний мир. Не любят уединенных размышлений, нуждаются  в поддержке и одобрении людей. Общительны, имеют много друзей. Легко внушаемы, подвержены влиянию. Охотно развлекаются, склонны к необдуманным поступкам.

          Интровертированный  тип. Они ориентированы на свой внутренний мир, поэтому мало контактны, склонны  к одиночеству и глубокомыслию, не терпят вмешательства в их личную жизнь. Сдержанны, редко вступают в конфликты. Одновременно они довольно упрямы, консервативны, им трудно вовремя перестроиться.

          Садомазохистский  тип. Стремясь устранить причины  своих жизненных неудач, такие  люди склонны к агрессивным действиям. Люди-мазохисты стараются взять вину на себя, и при этом упиваются самокритикой и самобичеванием, расписываются в своей собственной неполноценности и беспомощности. Люди-садисты ставят людей в зависимость от себя, приобретают над ними безграничную власть, причиняют им боль и страдания, испытывая при этом наслаждения.

          Конформистский тип. У таких людей почти никогда  не бывает ни собственного мнения, ни собственной  социальной позиции. Они беспрекословно подчиняются обстоятельствам, требованиям социальной группы, быстро и без проблем меняют свои убеждения. Это тип сознательных и бессознательных приспособленцев.

          Мыслительный тип. Эти люди больше доверяют тому, что  продумано, логически обосновано. Они  стремятся к истине, не очень заботясь о справедливости. Любят доводить все до полной ясности. Способны оставаться спокойными тогда, когда окружающие теряют самообладание.