Специфика регуляции состояний в управленческой деятельности

Со стрессовыми состояниями тесно взаимосвязаны, а часто являются их причинами состояния иного типа — фрустрационные. Они возникают в случае блокады — невозможности достижения тех или иных значимых для личности целей. Их развитие протекает по следующей схеме:
наличие интенсивной потребности (значимой цели, сильного желания);
блокировка их удовлетворения (внешние преграды или ограниченность собственных возможностей);
возникновение отрицательных эмоций и их фиксация в стабильном негативном состоянии — фрустрации.
Фрустрации наиболее специфичны именно для управленческой деятельности. Он