Психолого-педагогическая компетентность учителя
Доклад, 19 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Роль психолого-педагогической компетентности в становлении профессионализма учителя неоспорима.
Несмотря на то, что изучением профессиональной компетентности активно занимались многие отечественные ученые 80−90-х годов ХХ века (Л.Н. Захарова, В.М. Соколова, Н.Н. Лобанова, Т.А. Маркина, А.К. Маркова, Н.В. Матяш, Н.Я.Петровская и др.), к сожалению, приходится констатировать, что в современной психолого-педагогической науке нет единства ни в определении сущности данного понятия, его структуры, ни в вопросах его содержательного наполнения. Разные подходы к толкованию понятия психолого-педагогической компетентности объясняются его динамичностью и многогранностью.
Работа состоит из 1 файл
Психолого-педагогическая компетентность учителя.doc
— 71.00 Кб (Скачать документ)В соответствии с этим подсчитать общую сумму баллов ответов «да» на вопросы 1,3,4,6, 7, 9, 10, 13, 18 и ответов «нет» на вопросы 2, 5, 8, 11, 12, 14, 15, 16, 17.
Общая
сумма ответов или баллов свидетельствует
о профессиональных установках учителя.
Чем ближе эта сумма к 18, тем
более учитель отражает соответствие
принципам гуманистической
18-14 – профессиональная установка учителя – гуманизм;
14-10 – профессиональные установки учителя в основном гуманные, но иногда в деятельности педагога проявляется авторитаризм.
Менее
10 баллов – учитель
с авторитарным стилем поведения.
1
Методика
«Психологическая
компетентность учителя»
Если Вы согласны с утверждением теста, то поставьте рядом с номером утверждения «да» или «+»; если Вы с утверждением не согласны, то поставьте рядом с его номером «нет» или «-».
- Чем старше ребенок, тем важнее для него слова как знаки внимания и поддержки взрослых.
- У детей зарождаются комплексы, когда их с кем-то сравнивают.
- Эмоции взрослых независимо от их воли влияют на состояние детей, передаются им, вызывая ответные чувства.
- Подчеркивая ошибки ребенка, мы избавляем его от них.
- Отрицательная оценка вредит благополучию ребенка.
- Детей необходимо воспитывать в строгости, чтобы они выросли нормальными людьми.
- Ребенок никогда не должен забывать о том, что взрослые старше, умнее и опытнее его.
- Ребенок окружен повсеместной симпатией и вниманием, отягощен неприятными переживаниями раздражения, тревоги и страха.
- Негативные реакции детей надо подавлять для их же пользы.
- Детей не должны интересовать эмоции и внутренние переживания взрослых.
- Если ребенок не хочет, всегда можно его заставить.
- Детей надо учить, указывая на подходящие примеры.
- Ребенку любого возраста для эмоционального благополучия необходимы прикосновения, жесты, взгляды, выражающие любовь и одобрение взрослых.
- Ребенок должен постоянно быть предметом внимания и симпатии взрослых.
- Делая что-то, ребенок должен отдавать себе отчет в том, хороший он или плохой, с точки зрения взрослых.
- Сотрудничать с детьми – это значить быть с ними «на равных», в том числе, петь, играть, рисовать, ползать на четвереньках и сочинять вместе с ними.
- Отказы бывают обычно у детей, не привыкших к слову «надо».
- Насильственные методы умножают дефекты личности и нежелательные формы поведения.
- Я никогда не заставляю учеников что-то делать насильно.
- Ребенок не боится ошибок и неудач, если знает, что он всегда будет принят и понят взрослыми.
- Я никогда не кричу на детей, в каком бы настроении ни был.
- Я никогда не говорю детям: «Мне некогда», если они задают вопрос.
- При возникновении трудностей в одном всегда можно переключить ученика на что-то другое.
- Я никогда не испытываю неприятных ощущений, когда ставлю ученикам отметки «2» заслуженно.
- Я никогда не испытываю чувства тревоги в общении с учениками.
- Не стоит навязывать себя ученикам, если они чего-то не хотят, лучше подумать, вдруг я сам(а) что-то делаю не так.
- Ученик всегда прав. Неправым может быть только взрослый.
- Если ученик не работает на уроке, значит он или ленится, или плохо себя чувствует.
- Я никогда не делаю замечаний своим ученикам в жесткой форме.
- У учеников не бывает правильных или неправильных действий, дети всегда проявляют себя как могут и как хотят.
Если «да» («+») по шкале компетентности (вопросы: 2; 3; 5; 8; 13; 16; 18; 20; 23; 26; 27; 30;), то присваивайте за каждый ответ «да» по 1 баллу.
Если «нет» («-») по шкале компетентности (вопросы: 1; 4; 7; 9; 10; 11;12; 14; 15; 17; 24; 28;), то присвойте себе за каждый ответ «нет» по 1 баллу.
Шкала лживости: (вопросы: 6; 19; 21; 22; 25; 29). Если «да» на 4 и более ответов, то Вы отвечали неискренно. Поэтому Ваши результаты могут быть ненадежны.
Подсчитайте общее количество баллов по 1-ой и 2-ой шкалам.
0
Чем ближе к 24 баллам, тем выше психологическая компетентность учителя.
До 12 баллов – некомпетентен,
От 12 до 18 баллов – малая степень компетентности,
От18
до 24 баллов – достаточная
степень компетентности.
Список использованной литературы:
Емельянов Ю.И. Теория формирования и практика совершенствования коммуникативной компетентности. - М., 1985.
Зимняя И.А. Педагогическая психология. - М., 2002.
Колмогорова Л.С. Диагностика психологической культуры школьников. - М., 2002.
Лукьянова Н.И. Психолого-педагогическая компетентность учителя. Диагностика развития. - М., 2004.
Маркова А.К. Психология труда учителя. - М., 1993.
Митина Л.М. Психология профессионального развития. Автореф. дис… - докт. психол. наук. - М., 1995.
Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. 1997. № 4.
Модель профессиональной компетентности в соответствии со стандартами образования // Завуч. 2001. № 4.
Петровская Л.А. Компетентность в общении. - М., 1989.
Рогов Е.И. Личность учителя: теория и практика. Ростов н/Д., 1996.
Холодная М.А. Психология интеллекта: парадоксы исследования. - Томск, 1997.
Шепель
В.М. Школа менеджмента. - М., 2005.