Программа тренинга на развитие социального интеллекта руководителя
Практическая работа, 14 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель курса: развитие и совершенствование социального интеллекта руководителя.
Задачи курса:
1. Обучение умениям и навыков установления контактов.
2. Обучение этике делового взаимодействия.
3. Обучение методам прогнозирования реакции людей в заданных обстоятельствах.
4. Обучение методам для развития дальновидности в отношениях с клиентами.
5. Помочь участникам научиться непредвзято оценивать конфликтную ситуацию.
6. Помочь участникам максимально развить организаторские способности.
7. Помочь участникам в анализе и выборе путей решения социальных проблем.
Работа состоит из 1 файл
Программа_тренинга_на_развитие_социального_интеллекта_руководителя.doc
— 100.50 Кб (Скачать документ)- Что нового вы узнали в процессе тренинга;
- В чем преодолели себя;
- Какую новую форму поведения опробовали;
- Какие новые эмоции испытали;
- Что уже готовы перенести в новую жизнь».
Затем они по очереди хвалятся своими достижениями в тренинговой работе.
Обратная
связь: обсуждаются чувства
- «Первый шаг»: 5-7 минут, обратная связь 10 минут.
Участники сидят в общем кругу. Им предлагается инструкция: «Сядьте поудобнее, закройте глаза, расслабьтесь…Вспомните все то, что мы провели вместе…Выделите самое главное из того, что вы здесь получили… Подумайте, как вы сможете реализовать это в своей реальной жизни… Какой ваш будет первый шаг? Когда вы его сделаете?»
Обратная
связь: обсуждаются результаты медитации.
Список использованной литературы:
- Горбатова Е.А. Теория и практика психологического тренинга. Учебное пособие. СПб.: Речь, 2008.
- Захаров В.П., Хрящева Н.Ю. Социально-психологический тренинг. Л., 1990.
- Практикум по социально-психологическому тренингу. Под ред. Б.Д. Парыгин. СПб., 1994.
- Прутченков А.С. Тренинг личностного роста. М.: Творческая педагогика, 1993.
- Рудестам К. Групповая психотерапия. М.: Прогресс – Универс, 1993.