Причины конфликта внутри группы

НОУ ВПО  Гуманитарный университет 
 

Факультет социальной психологии

Кафедра управления персоналом 
 

Контрольная работа

по предмету  «психология малых групп» 
 
 
 
 
 
 
 

     Выполнила: Пыра М. И. , УП, 4 курс

     Проверила: Оплетена И. А. 
 
 
 

Екатеринбург 2011

     Причины конфликта внутри группы.

1. Источником конфликта в группе является индивид, который выливает свое личное напряжение в коллективный конфликт. Природа этого внутриличностного напряжения заключается в том, что индивид формирует свои нормы и правила. Собственным напряжением, что породило конфликт внутри группы, является чрезмерная зависимость от этой группы и различия между людьми с точки зрения их ценностных ориентаций, что привело к рассогласованию взаимодействий, к расшатыванию. Конфликт становится не зависимым от причины, его породившей, и приводит к переходу «на личности», чем и порождает стрессы. Для него характерно специфическое развитие, а именно расширение количества включенных участников, их конфликтных действий, умножение негативных установок, выражаемых в адрес друг друга, остроты высказываний.

     Роль, которую играет индивид, целенаправленно  порождающий конфликты внутри группы - провокатор. 

2. Источником  конфликта является замена одного члена другим, т.к. существует внешний барьер: наличие или отсутствие возможностей выйти из неприятной ситуации. Напряжение или конфликт часто ведут к тенденции покинуть эту ситуацию.

3. В виду того, что произошло изменение одного члена группы на другого, изменился и возраст, т.е. если раньше возраст группы составлял 20-22 лет, то сейчас при замене одного человека на другого, в группе появился человек 30лет, что конечно же повлияло на внутригрупповой климат - произошло удаление инакомыслящих членов, выбор «козла отпущения» и  образование подгрупп.

     При этом группа стала менее привлекательной, чем была раньше, она стала закрытой. Также возникли и разногласия при фиксации и достижении целей. Мотивы и цели сторон расходятся. Группа потеряла веру в свои возможности при достижении цели, т.к. конфликт уже дошел до кульминации. 

4. Группа  не вступала в конфликт с другой группой.
5. Причина конфликта не кроется в общих внешних условиях.