Мотивация, как система целеполагания

Эволюция различных подходов в изучении мотивации показала как положительные, так и отрицательные аспекты их применения, и это естественный процесс, так как в теории и практике управления не существует универсальной модели мотивационной деятельности, которая отвечала бы разнообразным требованиям. Существующие модели мотивации, которые весьма различны по своей направленности и эффективности.

Введение………………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основания мотивационной деятельности
Мотивация как категория ……………………………………………………………6
2. Основные тенденции изменения взглядов на мотивацию труда в XX веке
Содержательные теории трудовой мотивации ……………………………………. 9
3. Теоретические основания и исследовательские разработки в
сфере целеполагания…………………………………………………………………13
Заключение……………………………………………………………………………...17
Список использованной литературы………………………………………………...18