Классификация профессионально-важных качеств. Структура управления
Реферат, 20 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Психологическую теорию деятельности "можно условно подразделить на два направления — собственно теорию деятельности и теорию субъекта деятельности.
Если первая рассматривает проблемы психологического строения, механизмов и закономерностей деятельности как таковой, то вторая связана, прежде всего, с изучением так называемых субъективных детерминант деятельности.
Содержание
Содержание…………………………………………………………………….2
Введение………………………………………………………………………..3
Профессионально-важные качества………………………………………….4
Структура управления………………………………………………………..8
Организационная структура управления……………………………………9
Заключение…………………………………………………………………….16
Список литературы……………………………………………………………17
Работа состоит из 1 файл
Федеральное агентство по образованию.docx
— 37.48 Кб (Скачать документ) Список
литературы
- Федорова
Н.Н. Организационная структура
управления предприятием. - М.: ТК Велби, 2003. 256 с. - Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993г.
- Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №5
- Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1996г.