Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2011 в 11:14, реферат
Менеджмент создаётся особенностями национальной культуры. Сколько наций - столько и стилей и типов управления. Русский стиль управления сильно отличается от американского и ещё больше от японского. Каждый из стилей выделяется среди других ярким культурным своеобразием. Чем прочнее менеджмент связан с традициями и обычаями своего народа, тем он экономически эффективен. Этот вывод подтверждают США и Япония
Введение
1.Формы, принципы, стадии управленческого общения
1.1 Структура управленческого общения
1.2 Функции управленческого общения
Заключение
Список литературы
Список литературы
1. Т.С.Кабагенко. Психология управления., М., 2001.
2. И.А.Скопылатов. Управление персонала, С- Петербург, 2000
3. В.С.Агеев. методика
составления социально-
4. Акофф Р. Искусство решения проблем., М., 1982
5. Ансофф И. Статисти1992.Базаров Т.Ю. Социально-психологическая ориентировка непосредственно руководителя трудового коллектива., М., 1981Бажев В.Аческое управление М., 1989Анцунов А.Я. Проблема конфликта. М., . Личностный профиль управленческих решений., М., 1979
6. Аунану Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства, М., 1978
7. Коссов Б.Б. Профессиональная
психопрогностика и методы
8. Немов Р.С. Психология. М., 1;3 том, 2000
9. Карпов А.В. Психология предприятия управленческих решений.. М., 1998
Информация о работе Формы, принципы, стадии управленческого общения