Патриотическое воспитание сотрудников ОВД
Контрольная работа, 14 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Анализ научной литературы по проблеме патриотизма сотрудников показал, что данное понятие является сложным и условно можно дифференцировать его по направлениям, в которых определяется главный существенный признак
Содержание
1.Понятие патриотического воспитания сотрудников ОВД
2.Формирование культуры у сотрудников ОВД
3.Основные направления, формы и методы патриотического воспитания в ОВД
Список литературы
Работа состоит из 1 файл
контр патриотическое воспитание сотрудников УИС и ОВД.doc
— 82.50 Кб (Скачать документ)Среди творческих качеств личности которые так необходимы сотруднику ОВД назовем такие качества мышления как высокая ассоциативность, гибкость, избирательность памяти, панорамность, способность предвидеть, наблюдательность, развитые интуиция и фантазия. Воспитание этих качеств возможно через проблемное обучение, деловые игры, диспуты, участие в научно-исследовательской работе.
При
всей очевидности сложности
Профессиональная культура не существует сама по себе как абстрактно-гуманистический набор социальных качеств, она реализуется только в действиях и поступках, в трудовой деятельности, которая и выражает функциональный уровень сформированности культуры специалиста. Поэтому необходимо, чтобы слушатель начиная свою профессиональную деятельность с первого курса, путем прохождения непрерывной практики в отделениях милиции, выделяя для этого один день в неделю.
Как известно, лучшая педагогика — сама жизнь, реальная практика людей, именно ее содержание способствует или препятствует формированию тех или иных личностных качеств, так необходимых специалисту. Культуру специалиста можно характеризовать как выражение зрелости и развитости всей системы социально- значимых личностных качеств, продуктивно реализуемой в индивидуальной деятельности. Здесь мы видим насколько уровень профессиональной культуры зависит от уровня личностной культуры, которая в свою очередь складывается в единстве и взаимодействии всех составляющих культур/политической, нравственной, эстетической и др.. Их разделение возможно только условно, как теоретическая схема, показывающая построение по горизонтали и вертикали личностной культуры специалиста. В деятельности она всегда проявляется целостно. В этом ее принципиально важная особенность.
Доминантой формирования профессиональной культуры становится личностный подход, абсолютное признание достоинства каждой личности, ее права на выбор, собственное суждение, самостоятельный поступок.
Воспитание патриотизма и культуры межнациональных отношений предполагает систематическое воздействие на сознание и чувства сотрудника с целью
-воспитать в нём качества патриота и гражданина России, ответственного за судьбу страны и
-способного уважать другие народы.
В целях воспитания
- изучение героической истории Российского государства и народов, его населяющих;
- воспитание у сотрудников любви к многонациональной родине;
- формирование глубокого понимания необходимости защиты её от нападения извне;
- воспитание потребности жить в мире и дружбе со всеми народами и государствами;
- воспитание уважения к национальным особенностям каждого народа.
Говоря о традициях ОВД, отметим, что они тесно связаны с традициями своего народа, своей Родины. Воспитание на традициях направлено на побуждение сотрудников к образцовому выполнению своего долга, честному служению народу - через изучение, пропаганду, внедрение передаваемых из поколения в поколение правил, обычаев и норм.
Наиболее прочными традициями ОВД, на которых строится воспитательная работа, являются: преданность Родине, России; кровная связь с народом; строгое соблюдение законности; всемерная охрана прав и законных интересов граждан, гуманное отношение к ним; верность присяге, служебному долгу и кодексу чести; товарищество и коллективизм; любовь к своему делу, своей профессии, постоянное стремление к профессиональному, нравственному совершенствованию.
Воспитание
на традициях предполагает изучение
истории ОВД и коллективов, в которых
служат сотрудники; проведение встреч
с ветеранами; создание комнат и музеев
боевой славы; проведение торжественных
ритуалов; организацию шефства над семьями
погибших сотрудников.
3.Основные
направления, формы
и методы патриотического
воспитания в ОВД
Патриотическое воспитание сотрудников и формирование культуры межнациональных отношений осуществляется в процессе:
-Изучения
и пропаганды истории органов
внутренних дел, своего
- деятельности музеев, комнат и уголков боевой славы органов внутренних дел;
- научно-практических конференций; - торжественных ритуалов; - наглядной агитации.
Увековечения памяти сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей путем:
- ходатайства
органа внутренних дел о
- проведения
вахт памяти в честь
- открытия
в служебных помещениях
- внесения
в органы местного
Проведения мероприятий по сохранению и преумножению традиций органов внутренних дел.
Формирования у сотрудников культуры межнациональных отношений, осуществляемое путем:
- укрепления дружеских связей с сотрудниками правоохранительных органов других регионов и государств;
- взаимного обмена делегациями, проведения совместных мероприятий по обмену опытом работы в органах внутренних дел субъектов Российской Федерации.
Список
литературы
- Понятие, сущность и методы информационно-аналитической работы в УИС. – М., 2007
- Воронович Б.А. Философский анализ структуры практики. –М.: Мысль, 1972. –с. 264
- Герасимов А., Лисеенко Г. «Корень всему злу и добру – воспитание…» // Кругозор, с.68
- Ипполитова Н.В. Теория и практика подготовки будущих учителей к патриотическому воспитанию учащихся: Дис. … д-ра пед. наук. – Челябинск, 2000.
- Лутовинов В.И. Патриотизм и проблемы его формирования у российской молодежи в современных условиях. Автореф. Дис. Д-ра филос. наук. –М., 1998. – с. 48
- Лушников А.М. История педагогики: Учеб. пособие для студентов педагогических высших учебных заведений.- 2-е изд.- Екатеринбург; Урал. гос. пед. ун-т, 1994.-с. 236
- Стрельников В. Исторический опыт патриотического воспитания. // ОБЖ №12, 2005. –с.9