Понятие корпоративной культуры и ее влияние на деятельность организации

На протяжении ХХ века многие страны подошли к становлению и развитию открытого, цивилизованного общества, в котором при провозглашенном равенстве членов перед законом и Конституцией, рождаются новые формы общения, основанного на партнерстве и здоровой конкуренции, на правовых и социальных основах формального равенства всех членов (граждан) общества. Межличностные взаимоотношения и взаимодействия наполняются гуманистическим, нравственным содержанием, облекаются в правовую и эстетическую форму - вместо традиций и обычаев. Таким образом, современное состояние человеческого общества породило и совершенствует культуру делового общения между людьми в сфере производства, быта, досуга.

Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Корпоративная этика как элемент организационной культуры………...4
Влияние корпоративной культуры на эффективность компании………7
Этика служебных взаимоотношений мужчины и женщины…………..13
Заключение…………………………………………………………………….....17
Список использованной литературы……………………………………...……18
Приложения………………………………………………………...……………19