Міжнародні економічні відносини

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 02:06, курсовая работа

Описание

Актуальність цього дослідження визначена тим, що функціонування ринку праці тісно пов’язане з людським потенціалом країни, тобто з категорією, яка існувала, існує і буде існувати, вимагаючи до себе пильної уваги і детального вивчення відносин між її учасниками.
Об’єктом дослідження є поділ праці на міжнародному та державному рівнях, місце України в міжнародному поділі праці.
Предметом дослідження є сучасні способи регулювання соціально-трудових відносин.

Содержание

Вступ……………………………………………………………………………...3
Розділ I. Сутність міжнародного поділу праці…………………………….…..5
1.1. Поняття, види, фактори міжнародного поділу праці………………….….5
1.2. Міжнародна організація праці ………………………………………….....9
1.3.Міжнародний досвід регулювання соціально–трудових відносин …......11
Розділ II. Міжнародні економічні відносини ..…………………………….....18
2.1. Система міжнародних економічних відносин……………………….…..18
2.2. Структура світового господарства……………………………………..…22
2.3.Роль і значення міжнародних економічних відносин…………….……...26
Висновок…………………………………………………….………….............28
Список використаної літератури…………………

Работа состоит из  1 файл

kursach.doc

— 204.00 Кб (Скачать документ)

Внаслідок зростання взаємозалежності світогосподарські зв’язки поступово переходять до нового якісного стану, який характеризується тим, що світове економічне співтовариство з сукупності більш чи менш економічно об’єднаних країн перетворюється в цілісну економічну систему, в якій національні господарські системи виступають складовими елементами єдиного світового господарського організму, а їх доля визначається, насамперед, процесом розвитку цього організму в цілому.

Причина цього явища – інтернаціоналізація виробництва, тобто переростання сучасним виробництвом його національних кордонів, розвиток взаємозалежності між національними виробничими процесами.

Матеріальною основою інтернаціоналізації виробництва є міжнародний поділ праці (МПП). Поняття МПП відображає явища якісної диференціації трудової діяльності на міжнародному рівні, в процесі суспільного розвитку і є основою різних форм обміну цією діяльністю між країнами, об’єктивною базою розвитку світового ринку. Поглиблення і розвиток МПП і, відповідно, міжнародних економічних відносин залежать від наступних чинників:

– природних (кліматичних, географічних, демографічних, тощо), які є історично і логічно похідними;

– набутих (виробничих, технологічних), які на сьогодні є визначальними;

– соціальних, національних, етнічних, політичних та правових норм.

Ринок праці в Україні  характеризується процесом приватизації, тобто зміною форми власності. Проте й донині за кількістю зайнятих домінує державний сектор, але саме тут відбувається найбільше скорочення зайнятих. В альтернативних секторах економіки чисельність зайнятих зростає, але не тою мірою, якою вона скорочується в державному. Єдине пояснення цьому – зростання неофіційної зайнятості. Також процес української приватизації веде й до поширення нелегальної діяльності. Тіньовий сектор в Україні становить до 50%  ВВП.

Дослідивши ці питання, можна зробити висновок, що на сьогодні Україна має ще дуже багато невирішених проблем та білих плям в сфері соціально-трудових відносин, які не дають змоги нашій країні повноцінно інтегрувати в європейський економічний  простір. Але світовий розподіл праці та міжнародні економічні відносини дають нам змогу стати активним їх учасником і, якщо поставити за головну мету зовнішньополітичну інтеграцію в Європу, то можна побудувати європейський дім у себе в Україні.


                               Список використаної літератури

 

1.      Бараник З. П. Попит та пропозиція робочої сили на ринку праці України // Формування ринкових відносин в Україні. – 2005. - № 11 – с. 85

2.      Бараник З. П. Статистика  ринку праці : Навч. посіб. – К. : КНЕУ, 2005. – 167 с.

3.      Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підр. – 3-тє видання. – К. : «Знання», КОО, 2007. – 500 с.

4.      Європейський вибір України // Вісник НБУ. – 2003. - №7 – 90 с.

5.      Жуков В., Скуратівський В. Соціальне партнерство в Україні: Навч. посіб. – К. : УАДУ, 2001. – 200 с.

6.      Колот А. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин // Україна: аспекти праці. – 2002. - № 5. – с. 23-26

7.      Ліанова Е. М. Ринок праці : Навч. посіб. – К.: ЦНЛ, 2003. – 224 с.Петруня Ю. Є. Основы экономической теории. – К. : «Знання», 2008. – 420 с.

8.      Лозняк О. Формування пропозиції робочої сили в Україні : історія, сучасний стан та перспективи // Україна: аспекти праці. – 1998. - № 1. – с. 13 – 15

9.      Міщенко В.С. Основи економічної теорії. – К.: 1998. – 368 с.

10. Населення України. – 2002: Щорічна аналітична доповідь. – К. : Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України : Держкомстат України, 2003. – 376 с.

11. Основні напрямки розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 року : Затв. Указом Президента України від 3серп. 1999 р. № 958/99// Праця і зарплата. – 1999. - № 18

12. Офіційний сайт Державного комітету статистики України. Оперативна статистична інформація. http://www. ukrstat. gov. ua/.

13. Петрова І. Л. Сегментація ринку праці: теорія, практика і регулювання. – К. : Таксон, 1997 – 290 с.

14. Петруня Ю. Є. Основы экономической теории. – К.: «Знання», 2008. – 420 с.

15. Поплавська Ж., Поплавський В. Ринок праці. Почім нині людський капітал? // Віче. – 2002 - № 12. – с. 14-20. 

16. Скуратівський В. А., Палій О. М. Основи соціальної політики : Навч. посіб. – К. : МАУП, 2002. – с. 485

17. Скуратівський В., Палій О., Лібанова  Е. Соціальна політика. – К.: УАДУ. 1999. – 367 с.

18. Щербак Л. Якість робочої сили – важливий чинник розвитку національної економіки //Справочник   кадровика. – 2005. - № 12. – с. 78-80

19.   Юрченко В. В. завдання та особливості державного регулювання ринку праці України// Науковий потенціал майбутнього України на шляху до європейської інтеграції. – Дн – ськ. – 2004. – с. 105-106

20.    http://www.niss.gov.ua/Monitor/Oktober/8.htm

   


Додаток А

Зовнішня торгівля України з усіма країнами світу

(за даними Держкомстату)

 

 

січ. – серп. 2005

січ. – лип. 2005

січ. – серп. 2004

експорт (млн.. дол. США)

11 679,0

10310,5

9 294,8

імпорт (млн.. дол. США)

11 151,3

9 915,8

9 236,9

сальдо (млн.. дол. США)

+527,7

+394,7

+57,9

 


Додаток Б

Динаміка зовнішньої торгівлі України з країнами СНД

(за даними Держкомстату)

 

 

січ. – серп. 2005

січ. – лип. 2005

січ. – серп. 2004

експорт (млн.. дол. США)

3 791,6

3 284,2

2 707,1

імпорт (млн.. дол. США)

6 630,2

5 904,9

5 543,7

сальдо (млн.. дол. США)

-2 838,6

-2 620,7

-2 836,6

 


Додаток В

Динаміку зовнішньої торгівлі України з іншими країнами

(за даними Держкомстату)

 

 

січ. – серп. 2005

січ. – лип. 2005

січ. – серп. 2004

експорт (млн.. дол. США)

7 887,4

7 026,3

6 587,7

імпорт (млн.. дол. США)

4 521,1

4 010,9

3 693,2

сальдо (млн.. дол. США)

3 366,3

3 015,4

+2 894,5

 


Додаток Г

Попит та пропозиція робочої сили у 2007 році

(на кінець звітного періоду)

 

Кількість незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості, тис. осіб

Потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад, тис. осіб

Навантаження на одне вільне робоче місце (вакантну посаду), осіб

Січень

823,2

177,7

5

Лютий

 838,2

174,4

5

Березень

 803,1

194,6

4

Квітень

 757,4

200,7

4

Травень

707,7

212,4

3

Червень

656,2

214,8

3

Липень

631,5

211,1

 3

Серпень

615,4

218,1

3

Вересень

599,9

213,3

3

Жовтень

578,5

207,4

3

Информация о работе Міжнародні економічні відносини