Миграция рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 19:50, курсовая работа

Описание

Цель курсовой работы: выявить особенности международной миграции рабочей силы.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий ряд задач:
Описать теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений.
Проанализировать особенности международной миграции трудовых ресурсов.
Выявить направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы миграции рабочей силы………………………..5
1.1 Сущность, роль и значение международной миграции рабочей силы..5
1.2 Виды миграции…………………………………………………………....7
1.3 Экономические эффекты миграции…………………………………….11
Глава 2. Новые центры международного притяжения рабочей силы………….15
2.1 Международная миграция: тенденции и перспективы………………..15
2.2 Миграционная ситуация в РФ…………………………………………...25
Заключение………………………………………………………………………36
Список литературы……………………………………………………………...37

Работа состоит из  1 файл

Миграция рабочей силы Агафонцева.doc

— 324.50 Кб (Скачать документ)

Средний возраст мигрантов - 32–33 года, причем более 75% из них моложе 40 лет. Несмотря на молодой возраст, более половины мигрантов имеют собственную семью и детей. Столько же - единственные кормильцы в семье; при этом многие (35–40%) имеют трех и более иждивенцев

Снижается образовательный уровень трудовых мигрантов: около 40% мигрантов в Москве и 55% в Астраханской области не имеют профессионального образования (диаграмма 4).

 

Диаграмма 4. Уровень образования трудовых мигрантов.

 

 

Проблемы миграции сложны. Факторы, влияющие на ее структуру и  темпы, весьма многообразны; соответственно, управление этой сферой требует системного и комплексного подхода. Тем важнее роль государственной миграционной стратегии. Следует повысить меру ответственности органов власти субъектов Российской Федерации за решение миграционных проблем, так как многие практические вопросы реализации миграционной политики могут и должны решаться на этом уровне.

Государственная политика управления миграционными процессами должна обеспечить общее оздоровление демографической ситуации в стране, способствовать решению долговременных социально-экономических задач в интересах всего общества и каждого конкретного человека, в интересах доброго будущего страны.

Одна из явных примет нынешнего кризиса — отток  за рубеж финансового капитала из России. Но еще до экономических  потрясений демографическая ситуация последних пяти лет стала настолько  кризисной, что дала повод экспертам  заявить о таком массовом явлении, как отток человеческого капитала в страны Европы и Америки. Уезжают наиболее умные, талантливые и предприимчивые соотечественники, потенциально способные предложить стране нетривиальные решения по выходу из кризиса и давать экономике устойчивость.

Последние доступные  широкому кругу читателей серьезные  научные работы социологов на тему эмиграции из России относятся к 2002 году. Данные же Росстата в большинстве  случаев подразумевают под выездом  из нашей страны, связанным с эмиграцией, непосредственный выход из гражданства РФ. Возможно, поэтому официальная статистика столь оптимистична: по данным ФМС РФ, за последние полгода гражданство России прекратили всего шесть человек (данные на ноябрь 2008 г.) При таком подходе статистика также не учитывает и тех, кто покинул родину по трудовой или учебной визе, а также  попросил политического убежища. Большинство уехавших из России в последние годы до сих пор де-юре сохранили гражданство РФ, хотя де-факто уже постоянно живут, работают и платят налоги в Европе, Америке или Австралии. Они просто не попадают в данные Росстата, который сообщает, что из России в страны дальнего зарубежья за последние четыре года уехали 110 950 человек15. А значит, цифры реальной эмиграции из России могут оказаться в два-три раза больше. С января 2004-го только в страны Европы, Северной Америки и Австралию на ПМЖ уехали 218 230 человек. Причем более половины из них (163 000 россиян) покинули Россию в последние два-три года. В этот период только лишь в Бельгии, Норвегии и Чехии общий прирост наших соотечественников — 24 600 человек, из которых гражданство обрели лишь 14%. Пятая часть уезжающих — молодежь в возрасте от 20 до 24, а каждому четвертому эмигранту исполнилось от 35 до 40 лет. Последних больше всего — 57 626 человек.

Как выяснилось, Россию покидают в основном юристы, бизнесмены, ученые, а также квалифицированные специалисты  в разных сферах. Особенно — в  технической.

13 409 наших соотечественников  уже получили должности высококвалифицированных  специалистов в крупных компаниях и работают в Великобритании, Польше, Греции, Франции, Испании и других странах. 11 297 человек занимаются прикладными науками в десятках стран: Канаде, Чехии, Австралии, Швеции, Австрии, США и др. Еще 6223 человека в тех же странах проводят фундаментальные исследования. В сфере технологий трудятся 6863 человека. И, наконец, квалификация и способности 5217 человек позволили им занять должности на уровне топ-менеджеров зарубежных компаний в Венгрии, Швейцарии, Великобритании. Не трудоустроены к настоящему моменту лишь менее 10% всех российских эмигрантов, однако в большинстве это те, кто на момент отъезда не имел высшего образования. Треть же уехавших на момент отъезда уже имели послевузовскую квалификацию или усовершенствовали ее в той стране, куда переехали. В итоге 44% из них сейчас заняты «в сфере науки и техники».

Большую группу эмигрантов из России составляют также беженцы  и те, кто подал прошение о защите или об убежище в другой стране. Только с начала текущего года (данные на сентябрь 2008 г. — Прим. ред.), по данным ООН, статус беженца получили и были обеспечены жильем 11 098 выходцев из России. Их число по сравнению с аналогичным периодом 2007 года увеличилось на 2012 человек. Больше беженцев — только из Ирака, а с Китаем почти наравне.

Две трети российских беженцев нынешнего года живут теперь в Польше, Австрии, Франции и Бельгии (всего — 7720 человек). Примерно шестая часть — в Норвегии, Швеции и Германии (1812 человек). Остальные — в США, Канаде, Австралии и Новой Зеландии. Всего же за последние два с половиной года с запросом об убежище в западных странах обратились 48 632 выходца из России. Из них к настоящему моменту 44 443 человека уже обрели новый статус. Их приняли в 37 странах мира.

Третья по величине группа российских эмигрантов — те, кто уезжал учиться, а затем остался жить и работать в стране, где получил образование. Так, из России в Великобританию по учебным визам ежегодно уезжают свыше 30 000 человек, плюс еще более 5000 студентов едут в Германию, Францию, Канаду и Австралию. Статистика прошлых лет показывает, что приблизительно 30% из них не возвращаются.

Примерно треть россиян  говорят о том, что у них  за рубежом есть родные или знакомые, уехавшие из России. При этом 14% опрошенных сами хотели бы уехать на постоянное место жительства в другую страну. Из них 3% сейчас предпринимают для этого   активные действия.

На протяжении последнего десятилетия, в связи с непрекращающимся потоком трудовых иммигрантов в Россию, в представлении обычного россиянина сформировалось однобокое восприятие миграционного баланса. По мнению многих жителей страны в Россию с каждым годом въезжает все больше и больше иммигрантов из Ближнего Зарубежья. Проблема же эмиграции из России как будто бы отошла на второй план, и, при уже почти пятнадцатилетнем значительном перевесе въезжающих на территорию РФ над выезжающими, простому россиянину практически не заметна. Однако, несмотря на то, что процент эмигрантов из России, с каждым годом падает, все же сочетание естественной убыли и миграционного оттока привело к тому, что годовая убыль населения в России достигает от 800 тыс. до 1 млн человек. Иными словами, приток мигрантов в страну не компенсирует эти два фактора. И, если проблема рождаемости сейчас на слуху и правительство РФ активно ищет пути к преодолению кризиса, то проблема эмиграции несправедливо забыта.        На данный момент Россия имеет положительное сальдо миграций. Однако, если приезжают в Россию в основном выходцы из стран СНГ, иммигрирующие в поисках хоть какой-либо работы, то выезжают из страны обученные кадры в поисках более высокой заработной платы и благоприятных условий для жизни. К тому же, как уже ни раз отмечалось, в числе иммигрантов в Россию на протяжении последних пятнадцати лет большинство составляли русские.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итоги работы, следует отметить, что по мере глобализации экономики усиливаются международные  миграционные процессы. Международная  миграция рабочей силы может осуществляться как по экономическим, так и по внеэкономическим причинам. Масштабы ее постоянно растут, и в этот процесс вовлечены практически все страны. Международная трудовая миграция приобрела большие масштабы и становится типичным явлением социально-экономической жизни современного мира.

Проблема международной  миграции рабочей силы является комплексной и многогранной, на ее разрешение направлены усилия отдельных государств, универсальных международных и региональных организаций.

Очень важной проблемой  является отток квалифицированных  кадров из развивающихся стран, называемый «утечкой умов», фактически являющийся составной частью миграционного процесса.

Существуют различные  формы и виды международной трудовой миграции, которые регламентируются законодательно.

В настоящее время  в мире сложились устоявшиеся  центры притяжения рабочей силы и как правило, эмиграция идет из менее развитых в более развитые страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения: Учеб. пособие.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИВЦ "Маркетинг", 1999 - 264 с.
  2. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник/ Под общей ред. А.В. Сидоровича. – М.:МГУ им. М.В.Ломоносова, изд-во «ДИС», 2007. – 416 с
  3. Амбарцумов А.А., Стерликов Ф.Ф. 1000 терминов рыночной экономики: Справочное учебное пособие. – М.: Крон-Прес, 2003. – 302 с
  4. Булатов А. С. Экономика учебное пособие. – М.: Издательство БЕК, 1995ю – 632с.
  5. Киреев А. Международная экономика. Ч.1. – М.: «Международные отношения», 1999. - 416 с.
  6. Максименко С.В. Шенгенское право и свобода передвижения: международно-правовые аспекты глобальной миграции. – Одесса: Астропринт, 2005. – 192 с.
  7. Экономика в вопросах и ответах. / Под ред. проф. И.П. Николаевой. – М.: Вузовский учебник – 2006. – 186 с.
  8. Новиков В.А. Толковый словарь: термины рыночной экономики. – М.: Наука 2004. – 233с.
  9. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.: НОРМА–ИНФРА–М, 2005. – 456 с
  10.   Хухлындина Л.М., Леонова Е.Ю., Сакович Т.В., Слижева А.В. Под ред. Лойко Л.В. Миграционная политика Европейского Союза – Мн.: РИВШ, 2004 – 206с.
  11. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
  12. http://www.novayagazeta.ru/data/2008/color46/00.html
  13. http://www.un.org/esa/population/meetings/eighthcoord2009/UNDESA_PopDiv.pdf
  14. http://www.un.org/esa/population/meetings/eighthcoord2009/UNDESA_PopDiv.pdf

         http://www.un.org/esa/population/publications/migration/UN_MigStock_2008.pdf

 

 

1 Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник/ Под общей ред. А.В. Сидоровича. – М.:МГУ им. М.В.Ломоносова, изд-во «ДИС», 2007. – 416 с

2 Миграционная политика Европейского Союза / Л.М. Хухлындина, Е.Ю. Леонова, Т.В. Сакович, А.В. Слижева. Под ред. Л.В. Лойко – Мн.: РИВШ, 2004 – 206 с.

3 Экономика в вопросах и ответах. / Под ред. проф. И.П. Николаевой. – М.: Вузовский учебник – 2006. – 186 с

4 Амбарцумов А.А., Стерликов Ф.Ф. 1000 терминов рыночной экономики: Справочное учебное пособие. – М.: Крон-Прес, 2003. – 302 с.

5 Киреев А. Международная экономика. Ч.1. – М.: «Международные отношения», 1999. - 416 с.

6 Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.: НОРМА–ИНФРА–М, 2005. – 456 с.

7  Максименко С.В. Шенгенское право и свобода передвижения: международно-правовые аспекты глобальной миграции. – Одесса: Астропринт, 2005. – 192 с

8 Максименко С.В. Шенгенское право и свобода передвижения: международно-правовые аспекты глобальной миграции. – Одесса: Астропринт, 2005. – 149с.

9  Амбарцумов А.А., Стерликов Ф.Ф. 1000 терминов рыночной экономики: Справочное учебное пособие. – М.: Крон-Прес, 2003. – 302 с.

10  Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения: Учеб. пособие.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИВЦ "Маркетинг", 1999 - 264 с.

11 Хухлындина Л.М., Леонова Е.Ю., Сакович Т.В., Слижева А.В. Под ред. Лойко Л.В. Миграционная политика Европейского Союза – Мн.: РИВШ, 2004 – 206с.

12 http://www.un.org/esa/population/publications/2009Migration_Chart/ittmig_wallchart09.pdf

13http://www.un.org/esa/population/meetings/eighthcoord2009/UNDESA_PopDiv.pdf

14 http://www.un.org/esa/population/publications/migration/UN_MigStock_2008.pdf

15  http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/




Информация о работе Миграция рабочей силы